如题所述
2022年春节假期是哪几天
2022年春节假期是哪几天,官网发布了2022年一整年度的放假安排,其实整体看来,和之前并没有明显的变化,比如国庆7天假,五一劳动节是5天假,2022年春节假期是哪几天。
春节假期是哪几天1
2022春节法定节假日是几天
2022春节法定节假日是7天,1月31日~2月6日,共放假7天。其中2022年2月1日至3日(正月初一至正月初三),是春节法定假日,7天的放假时间是调休补班得来的。
2022年春节假期安排时间表
2022年春节放假安排:2022年1月31日(除夕、周一)-2022年2月6日(初六、周日),共放假7天,其中2022年1月29日(周六)、2022年1月30日(周日)正常上班调休。
春节带父母旅游去哪比较好
1、厦门鼓浪屿
“城在海上,海在城中”,厦门,一座风姿绰约的“海上花园”,四季如春,可以说是全国环境最好的城市之一。带着父母或者爷爷奶奶来厦门,在鼓浪屿上度过一个悠闲下午,呼吸下清新的空气,身心都可以得到放松。
2、青岛
青岛素有“东方瑞士”之美誉。凡是来青岛旅游观光的中外人士,无不为青岛的浪漫海滨所感染和陶醉。带上爹妈到这里,游泳赶海,晒日光浴,或者去青岛奥林匹克帆船中心看看08年奥运会帆船比赛的一些展品,都不失为一种休闲度假方式。
3、成都青城山
青城山属于都江堰景区,2007年被评为“中国老年人最喜爱的旅游目的地”。青城山空气鲜润,非常适合老年人前往游玩。这里有老年精修养生节,在自然气息中颐养身心,体验深厚的道教和养生文化。
4、桂林大圩古镇
桂林清秀的山水,最适合长者回归大自然和放松身心;结伴游览已有千年历史的大圩古镇,欣赏清代徽派建筑风格的青砖、青瓦楼房,在青石板路大街上漫步,怀旧风十足,很适合知性长者;桂林的农家美食和清新空气,对久居都市的长者都有着巨大吸引力。
5、湖南凤凰
老年人的腿脚不如年轻人利索,休闲度假的方式是最适宜的,而凤凰古城主要是玩水、游故居、园林居多,避免了攀登之劳。一来可以去看看古旧错落的吊脚楼,老城墙脚下的旋转水车,清清淙淙的沱江水,二来可以拿着五彩缤纷的许愿灯,去沱江去放许愿灯,代替家人给全家祈福平安。
春节假期是哪几天2
2022年春节放假时间:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。
拼假:
春节假期后请2月7日至2月11日这5天假,再加上2月12日和2月13日周末,就可以喜提14天春节豪华长假了。
春节加班多少钱?
前三天加班三倍工资,后四天加班两倍工资。
计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
春节的习俗
1、除夕
一夜连双岁,五更分二天。寒辞去冬雪,暖带入春风。在传说中,每到除夕年兽都会出来为害,人们经过一夜的守岁和子夜的燃放鞭炮,吓跑年兽。午夜一到,腊月就结束了,新的一年也随之开始了。除夕自古就有贴年红、祭祖、团年饭、守岁等习俗,流传至今,经久不息。
2、大年初一
传统年俗中,初一拜年一定是长辈或者左邻右里,一般不出远门去拜年。除夕守岁后,初一早上人们开门互相道贺“新年好!平安吉祥。。。”。晚辈给长辈拜年,长辈给压岁钱,压住邪祟。
3、正月初二
正月初二也是拜年,但是这一天嫁出门的闺女是要带着女婿一起走娘家的。其中又以新婚夫妇走娘家的规矩多。比如说带的礼物都要是成双成对的。娘家不能全收下,待回夫家时,还要再捎回去一部分。
4、正月初三
旧时初三日夜把年节时的松柏枝及节期所挂门神门笺等一并焚化,以示年已过完,又要开始营生。俗谚有“烧了门神纸,个人寻生理”。
5、正月初四
《岁占》中说:正月初四是女娲造羊的日子,故称“羊日”。在这一天里,人们不能杀羊,如果天气好,则意味着这一年里,羊会养得很好,养羊的人家会有个好收成。在老皇历中占羊,故常说的“三羊(阳)开泰”乃是吉祥的象征,也是恭迎灶神回民间的日子。
6、正月初五
初五又被称为“破五”,这一天对于商家来说是个大日子,祈求一年财源广进,迎财神正是这天。旧俗春节期间大小店铺从大年初一起关门,而在正月初五开市。俗以正月初五为财神圣日,认为选择这一天开市必将招财进宝。
7、正月初六
农历正月初六又称马日,在这一天要送穷,是汉族民间一种很有特色的岁时风俗。在中国各地还有自己的送穷办法,各不相同。但寓意基本相同,都是在于送走穷鬼。反映了古代人民普遍希望辞旧迎新,送走旧日贫穷困苦,迎接新一年的美好生活的传统心理。
8、正月初七
正月初七,亦称“人胜节”、“人庆节”、“人口日”、“人七日”等。传说女娲初创世,在造出了鸡狗猪牛马等动物后,于第七天造出了人,所以这一天是人类的生日。汉朝开始有人日节俗,魏晋后开始重视。古代人日有戴“人胜”的习俗,人胜是一种头饰,从晋朝开始有剪彩为花、剪彩为人,或镂金箔为人来贴屏风,也戴在头发上。
9、正月初八
民间以正月初八为众星下界之日,制小灯燃而祭之,称为顺星,也称“祭星”、“接星”。年初八是开工日,派发开工利是,是广东老板过年后第一天上班首要做的事。
10、正月初九
正月初九是天日,俗称“天公生”,传说此日为玉皇大帝生日。主要习俗有祭玉皇、道观斋天等,有些地方,天日时,妇女备清香花烛、斋碗,摆在天井巷口露天地方膜拜苍天,求天公赐福。
11、正月初十
正月初十,南方部分地区有开灯的习俗,设开灯酒宴。河南风俗这一日家家向石头焚香致敬。这一天凡磨、碾等石制工具都不能动,甚至设祭享祀石头,恐伤庄稼。也称“石不动”“十不动”。
12、正月十一
民歌中有“十一请子婿”的说法,即正月十一是“子婿日”,岳父们在这一天宴请子婿。相传,这是因为初九庆祝“天公生”的食物到初十还吃不完,所以,就在十一这天用来请子婿吃饭,娘家也不必再因此破费了。
13、正月十二
正月十二,搭灯棚,做醮,做斋头,标炮。“做斋头”礼仪复杂,当天早上要从庙里请神回家,并安坐大堂之上,供奉糖果香火;“做斋头”机会难得,是荣耀之事,因为人们普遍认“做斋头”可得到神的厚爱,会带来好运,来年会发财胜手,心想事成,因而都隆重而为之;“做斋头”一般都摆斋头酒。
14、正月十三
正月十三,舞狮、飘色、游神、庙会。也有传说正月十三是“灯头生日”, 民间在这一天要在厨灶下点灯,称为“点灶灯”,旧时从正月十三开始上灯,正月十八落灯。
15、正月十四
这一天的中国民俗活动有喝亮眼汤,试花灯,食糟羹,拜临水娘娘等。农历正月十四,四川蓬溪县有“送蛴蟆”传统民俗活动,参与活动的人员不仅能吃到正宗农家“坝坝宴”,还能手持竹制灯笼登山,燃放烟花并“送蛴蟆”,迎接农历新年的好运和良好祝愿。
16、正月十五
正月十五,又称元宵节、灯节,习俗活动主要有赏灯、游灯、押舟、放烟花、闹元宵等。元宵节的节俗非常有特色,发展至今,赏灯与放烟花也是元宵主要习俗之一。因历代这一节日有观灯习俗,故又称灯节。
春节假期是哪几天3
如今2022年的放假时间已定,中小学生或将迎来“长假期”,孩子们虽然笑得满心欢喜,但家长们却有些担忧。
2022年放假时间已定,中小学生迎来“长假期”,家长却有些担忧
官网发布了2022年一整年度的放假安排,其实整体看来,和之前并没有明显的变化,比如国庆7天假,五一劳动节是5天假,春节7天假,这些都是大家所熟知的“长假期”。
除此之外,还有端午节、清明节、元旦、中秋节这些只有3天的假期,对于一个正常上班的大人而言,除了周末,还能享受31天假期,也就是一个月的时间,可谓满心欢喜了。
但这些假期对于中小学生们来说,可是“小巫见大巫”了,因为他们除了法定节假日之外,还有寒暑假,这是其他人不能相提并论的。其实多个省份已经公布了学生寒暑假的放假时间。
比如广东省,寒假放假时间是从1月16日开始,到2月13日结束,暑假是从2022年的7月10日开始,大概八月底开学,这两个假期的时间加起来就有2个多月的时间。
不仅如此,上海市也发布了中小学生寒暑假放假的时间安排,基本与广东省相差不大,对于其他省市而言,大部分地区公布了孩子们寒假放假时间,而暑期阶段还处于待定状态。
如果我们按照以广东省学生的.假期为基准,对中小学的放假时间进行计算,便可得知他们在2022年可以享受的休息时间,法定假日+寒暑假=109天,再加上平时的周末双休,大概会有170天左右。
也就是说一年365天,对于中小学生而言,将近一半的时间都在放假,这样的“长假期”又有多少人不羡慕呢?
但孩子们开心的背后,家长们却有些犯愁,究其原因,无非就两个,一是“双减之后”,孩子们假期不能上补习班,他们在家中无人看管,成绩很可能会下降。
二是孩子们的吃饭问题该如何解决,初中生还好,那小学生该怎么办?老人又不在身边,双职工父母又要上班,因此,学生们的“长假期”反而让家长更担忧。
其实对于这个问题,家长们不妨把孩子们的假期做一个“合理安排”,既能提升学生们的生活经验,也不会影响到父母的正常工作。
第一点,“双减政策”只是停止了补习班,但“兴趣班”却是大力支持的,利用假期,不妨让孩子去学习一门自己喜欢并且能长久坚持的兴趣。这样一来,学生既有地方去,又能收获知识,简直是一举两得的事情。
第二点,家长与学生共同制定假期学习计划,如果孩子能够严格按照计划执行下去,合理安排自己的作业,做到时间效率最大化,这样再好不过了。
第三点,家长利用休息时间,尽可能地去陪孩子出去走走。人们常说:身体和灵魂总有一个要在路上。
再优秀的学生也不能只把知识停留在纸质上,聪明的家长会带着孩子出去走走,做一些公益和学生力所能及的事情,增加他们的生活常识。
对于学生的成长来说,家庭教育比学校教育更重要,假期中,如果能有家长的陪伴,无疑是最幸福的。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条:春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)。
劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖,劳动合同履行不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。