如题所述
中国的就业形势的严峻表现在以下方面：
1、大学毕业生的数量在不断增长，到2023年，估计会有1158万人，但是，由于就业市场的需求量太大，无法吸引到足够的人才，造成了供求关系的不平衡。
2、疫情与经济衰退给就业带来了两方面的影响，一方面，一些产业与企业的生产与运营受到了影响，出现了裁员与减薪的情况；另一方面，对已就业人员的心态及消费信心产生了一定的影响，造成了消费需求的低迷。
3、存量就业人群结构问题日益突出，部分传统产业、低端技术岗位面临被淘汰或转型的压力，新兴产业、高端技术岗位缺少与之匹配的人才，造成了就业结构不平衡。
面对当前就业形势应该怎么办：
1、转变就业观念
在当今世界的经济环境下，每个人都要学会调整自己的就业方向，适当地把自己的期望值放低一些，在工作中不断地提高自己，这就是“先就业后择业”，要改变“一步到位”的陈腐观念，要知道道路是自己一步步走来的，而不是别人安排的。
2、提高企业的竞争能力
在提高自身的核心竞争力方面下功夫，要以自己在大学期间的擅长领域和心中热爱的领域为基础，取长补短，比如都是岗位工作，要考虑自己的优势是什么，尽量将自己的优势最大化，在简历中尽量让人眼前一亮，那些能被人记住的人更有机会。
3、至少要“看起来”严肃一点
许多应聘者在找工作的过程中，并不注重细节，也不懂得如何将自己打扮得漂漂亮亮。应聘者在找工作的过程中，应该将自己打扮得更加“专业范儿”，使用更多的官方语言，更多的注意自己的站姿、坐姿等等。
不管是考研还是考公，都要让自己的学习条件“达标”，大部分时间，自己的电脑和手机，都可以用来为自己的学习服务。要想把事情做好，首先要用好工具。
4、接受新的工作，迎接新的挑战
新的需求产生了新的职业，多样化、弹性的就业已经成为社会发展的必然趋势。科技在不断地进步，就业新的风向已经开启，与其坐等机会错过，倒不如抓住这股风向。
