在维护职场人际关系时，有哪些方法？

虽然每个人帮助别人并不一定要得到回报，但如果帮了别人后，连一声感谢都没有听到，心里多少也会有点不舒服，所以，对于别人的帮助，我们不能认为是理所应当的，毕竟帮助别人，多少会占用自己的时间，我们应当对别人付出时间帮助自己的行为表示感谢，并且如果别人有需要，也应该尽自己所能表示报答。另外，职场人士，有人能力强，有人能力较弱，有人比较受领导喜欢，有人比较默默无闻，但不管自身再优秀，都应该尊重他人，友善待人，如果给人一种高高在上的感觉，反而会只剩自己一个人孤单。

在职场上，很多事情知道就行，没必要去嚼舌根，人无完人，每个人都会有缺点，也都会有犯错的时候，所以我们没必要过于追究，也不要把别人的缺点，大肆宣传，夸大其词，跟同事们八卦讨论，说别人坏话，因为你也有可能变成被说坏话的那个人，也会给其他同事留下嘴巴不严，爱论人是非的印象，反而让人不敢亲近。总而言之，努力的去做好自己本职工作的同时也要热心帮助同事，然后不要背后说同事的闲话，偶尔要和同事聊聊一些相同兴趣的话题，增加同事之间的情感，这样，他们以后也会帮你的忙。

一定要与同事保持舒适距离，切不可过于亲密和疏远。过密会有结党之嫌，而且这个世界上能伤害你的人往往是你亲密过近的人；过于疏远会有不合群、高冷之感，不利工作配合和获得支持。自己要做好本职工作。协调好同事之间工作衔接，凡是工作中的事情要有错位思考意识，这样才能得到同事认可。重要的一点是，同事关系的维护一定是建立在平等的基础上。巴结、退让、被迫、碍于情面等非理性和为了维护关系而妥协或背叛自身意愿的同事关系弱如薄纸，经不住时间的拷问。