如题所述
为什么留学美国的留学生很难回来?
1. 留学生就业选择多样性:留学生中真正返回国内就业的比例较低,超过60%的人才倾向于留在国外。这种趋势并非源于对外国的盲目崇拜,而是由于多方面原因。
2. 教育与职业环境的适应性:留学生在国外学习和生活多年,逐渐适应了当地的文化和就业环境。他们在国外兼职和实习时赚取的是当地货币,而且发现国外的教学模式更符合国外工作的需求。
3. 国内企业的实际需求:一个普通大学的留学生虽然可能带着“留学生”的头衔,但国内企业并非轻易被误导。没有真正的专业能力,留学生身份并不能保证就业,尤其是在薪资待遇方面。
4. 国外工作的吸引力:留学生在国外度过数年学习生涯,往往能更容易地找到外企工作。国外学校的招聘活动(校招)提供了就业机会,使得留学生在国外就业显得更为简单。
5. 经济因素:美国大学毕业生的平均薪资约为3000美元,尽管不能直接与人民币比较,但美元的购买力普遍认为高于人民币。留学生在国外能找到适合的工作,并获得相对较高的生活品质。
6. 教育和职业的匹配度:留学生在国外接受的教育往往更符合国外企业的需求,他们在国外生活和学习的时间较长,逐渐适应了当地的人文环境,因此可能认为留在国外是更好的选择。
7. 专业领域的重要性:留学生所学的知识并不一定集中在关键行业或领域,因此他们可能觉得无论在国外还是国内工作,差异不大。
8. 个人就业与爱国情感:留学生的就业选择是个人的职业发展问题,并不直接关联到爱国情感。因此,没有必要过分强调留学生回国与否的问题。
1. 留学生就业选择多样性:留学生中真正返回国内就业的比例较低,超过60%的人才倾向于留在国外。这种趋势并非源于对外国的盲目崇拜,而是由于多方面原因。
2. 教育与职业环境的适应性:留学生在国外学习和生活多年,逐渐适应了当地的文化和就业环境。他们在国外兼职和实习时赚取的是当地货币,而且发现国外的教学模式更符合国外工作的需求。
3. 国内企业的实际需求:一个普通大学的留学生虽然可能带着“留学生”的头衔,但国内企业并非轻易被误导。没有真正的专业能力,留学生身份并不能保证就业,尤其是在薪资待遇方面。
4. 国外工作的吸引力:留学生在国外度过数年学习生涯,往往能更容易地找到外企工作。国外学校的招聘活动(校招)提供了就业机会,使得留学生在国外就业显得更为简单。
5. 经济因素:美国大学毕业生的平均薪资约为3000美元,尽管不能直接与人民币比较,但美元的购买力普遍认为高于人民币。留学生在国外能找到适合的工作,并获得相对较高的生活品质。
6. 教育和职业的匹配度:留学生在国外接受的教育往往更符合国外企业的需求,他们在国外生活和学习的时间较长,逐渐适应了当地的人文环境,因此可能认为留在国外是更好的选择。
7. 专业领域的重要性:留学生所学的知识并不一定集中在关键行业或领域,因此他们可能觉得无论在国外还是国内工作,差异不大。
8. 个人就业与爱国情感:留学生的就业选择是个人的职业发展问题,并不直接关联到爱国情感。因此,没有必要过分强调留学生回国与否的问题。
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