什么叫公司治理结构?包括什么?

公司治理结构是一种组织架构，旨在确保公司的有效运作和资源优化，通过股东、董事会、执行层之间的权责划分和相互监督实现对公司管理的有序控制。这个框架通常在大型公司中体现为股东大会、董事会、管理层和监事会的协作，它们依据法律规定行使权力，保持相互制衡，以实现公司战略目标和业绩提升。

公司治理结构的核心内容涉及经理人的选拔、激励与监督。选择经理人时，会考虑内部晋升或外部引入。内部治理关注的是人力资源管理，包括制定战略、组建团队和领导工作。外部治理则关注公司的战略规划、市场拓展、品牌管理、产品价值定位以及供应链和金融系统的整合。

不同的地区和文化背景影响着公司治理模式的多样性。如英美市场倾向于股东主导，强调股东权益；德日倾向于债务主导，通过交叉持股和共同决策；亚洲的家族式治理模式则体现出家族控制和企业文化的独特性；中国则采取混合制模式，设有股东会、董事会、监事会和CEO层级，形成一套约束与激励并重的机制。

总的来说，公司治理结构是一个多层次、多维度的体系，旨在保障公司健康运营和可持续发展。