感觉自己的情商不高，在工作中很多为人处事都解决不好，我该如何提升自己的情商呢？
工作后，很多时候，发现情商总是比智商重要。我们小时候总是以考试成绩来判断一个人的能力高低，出来社会之后才发现，成功并非只取决于智商，情商它占据了很重要的部分。
我在职场上的情商还可以，就职过很多间公司，都是非常好管理的优秀员工。如果情商低，真的有必要提升，否则一年换十份工作都搞不定。以下是办法：
请收起你的羽翼，听从企业的和上司的指挥。记住你不是老板，一切绝对权都是在老板和他授权的人手上。对错自然也由他们来裁定。你要做的就是好好做事，少生枝节、少惹麻烦、别犯错误。
既然是打工，请明白你跟老板是雇佣与被雇佣的关系、跟上司是管理与服从管理的关系、与同事则都是为公司服务的简单道理。我见过太多年少气盛的毕业生，进来没几天，就跟上司闹翻，最后连工资都不拿就自离的人！
记得有一个重点大学毕业的女孩子，学历非常高。人长得也不错，家里环境也不错，是娇生惯养长大的。她刚进来公司的时候，由于人比较开朗也很会玩，她很快就结交了几个同龄人朋友了。到处打听着公司的的过去未来，很快就成了一个百事通了。由于经验不足，性格高傲，有一次她给客人的一个发票金额出错了！这样的错误你在学校，只是试卷扣几分。可是在工作当中，你已经连累了财务部的工作了。财务都是一些盛气凌人的大姐，肯定说她了！然后主管也批评她了。公司的制度是很严格的，犯了这样的错误，是要扣工资的。
她就控制不了自己的情绪，跟主管就在办公室里面吵起来了。当时我就在办公室，都被吓了一跳。这么不懂事的小女孩，你以后怎么立足社会呢？她还说自己不干了，又找了一堆自己做错的理由出来，非要跟主管争论！很快，她自己离开了公司。后续我得知，她再找了几份工作都一样的，不停地碰壁，不停地撞枪口！真是让人揪心。要是她淡定一下，冷静一下，忍一下，有错就认，勇于承担，公司也不会为难她的。非要来个鱼死网破，自己终将一无所有、一事无成，再高的学历只能讽刺自己吧。
如果她能分清利害，拎得清一点，在哪里都是工作，好好积累经验才是最聪明的做法啊。还有她不应该去打听太多公司的八卦，这些也是用人单位很忌讳的。做好自己的本职工作就行了，不说都行就别说，枪打出头鸟。要发言，一定要自己想好了再说，不要祸从口出。
在现在的社会生活中，情商往往比智商更重要。智商是情商的基础，智商决定的是你的学术与科研人们通往高学历的门票，而情商影响的是一个人为人处世的技巧和人际交往的能力，表现为一个人在社会上的生存能力。智商在人群中的差异并不大，那么影响人发展的主要因素就是情商了。
1、做任何事情之前先考虑一下他人的感受，做到换位思考。理解他人是很重要的，我们可能来自不同的地区拥有不同的传统与习俗，教育和家庭背景都不尽相同，要照顾到所有人（至少是绝大部分人）的感受，只有做到这样才能求同存异、互相合作、避免不必要的冲突，一个高情商的人会考虑如何将一件事做的完美。
2、控制自己的情绪，特别是负面情绪，不让自己被负面情绪主导。即使有情绪也不要将自己的情绪表现出来，然后告诉自己：不要生气，气坏了自己的身体就得不偿失了，有些人看到你生气不高兴他会很有乐趣，不能让他们得意。化负面情绪为动力也是应该学会的，确定自己的奋斗目标，用成功的喜悦赶跑消极情绪。
3、应该要做到无论什么时候什么情况下都能清楚地了解别人的心理，知道在什么情景下应该说什么话，避免说出不合时宜的话让别人生气不高兴。要能够清楚的看出其他人的微表情，理解别人的话外音，交谈中他人的一个哈欠或者东张西望都暗示着他的不赖烦，别人的一句客套话也不必太往心里去，在清楚这些的基础上作出适当又不失礼貌的回应。
4、不可与别人较真，别总想着要在言语上赢过别人。通过贬低别人借此来抬高自己的价值和对其他人的生活指指点点的人都不受人的待见。学会夸奖别人，让他觉得你既不是在奉承他并让他感到很真实。
说了这么多，情商就是做人做事的智慧，提高情商就是提高为人处世与人交往的能力。
多读书，读一些思想见解比较深层次的书籍。一个人情商不高，往往是因为自己见识度不够；或者是经历不够，因此无法理解别人的感受。看待一件事情，只能从自身的立场上去剖析，所作所为自然只能从自身利益点出发。可是，无论是什么事情，总是会有矛盾。即使，自己认为理所当然的想法，换一个角度和立场，往往就会有截然不同的观点。因此，如果自己的确无法经历太多的人情世故，多读一些书籍，同样可以从书中的人物故事中去思考和分析，开阔了眼界，才能够更加全面的看待事物本身。
如果，自己不清楚自己的想法是否考虑周到，也可以听取一些阅历比较丰富的前辈的教诲。从他们的口中听一些意见和建议，深思熟虑事情的前因后果和各个方面在有所行动。情商不高的人往往就是因为不管不顾，思虑不周。如果自己凡事能再想一想更好的处理方式，三思而后行。与人相处，反而会更加顺利。至少，可以尽量避免自己因为鲁莽而造成的不必要的矛盾。
其实，我们常常说一个人情商比较高，是因为这个人能够拿捏分寸，往往恰到好处的照顾到每个人的感受又能顺利的解决麻烦。但是，毕竟生活中并不是我们遇到的人三观正常，能体恤他人。更何况每个人的立场和利益点都不同，如果过分的苛求自己情商高处事好，其实会让你变成那个最累的人。其实，真诚待人，遵守本分即可，没有必要过分苛求自己完美。
情商对于我们每个人来说都是十分重要的，自我感觉，情商的重要性远远多余智商，一个情商高，智商低的人不一定不受欢迎，但是如果一个智商高，情商低到没朋友的人，那铁定是不受欢迎的！
情商低对于一个人来说，那可是硬伤！就这么说吧，一个公司的老板对一个情商高和一个情商低的人同时去说一句相同的话，结果往往是大不相同的，老板说，你明天不用来公司上班了，情商高的人就会明白，老板这是要解雇我了，我需要另谋出路了，而情商低那个人会说一句，哦，第二天没来公司上班，结果第三天又来了。这就是高低情商的差别。
所以情商的高低是十分重要的，而这时候就会面对一个问题，那就是如何提升情商，还有一个问题就是如何短时间提升情商，毕竟，情商这个东西，快速的提升还是十分必要的！情商不论对于工作还是情感，都是十分重要的，你不能说，等自己老了，情商自然就高了，等你老了，黄花菜都凉了，要情商有个屁用啊！
短时间提升情商的方法有很多，首先你得学会和人交际，和人交际是提升情商的重要方法之一，多交流可以使你学会，和人为人处世的方法，面对不同的人，你要用不同的方法去处理，比如面对一个传统保守的人，你和她说话的语言，说话的方式都要注意，不能过分的露骨，也不能过分的跟着自己平时的说话方式来，因为你的说话方式，她可能会接受不了，接受不了也许他就会觉得你这个人这么没有分寸啊，所以要多加注意，如果你和一个开放，乐观，喜欢打闹的人交流，你切记不可过分保守，因为如果你过分保守的话，她会觉得你这个人真是庸俗，没有一点点乐趣可言，无论与什么人交流，一定要投其所好。
除此之外，你要多多与一些情商高的人接触，多多的与他们交流，因为你在与这些人交流中，你往往会学会很多很多，原来表达这种意思可以用这种方式啊，等等。
另外，你也要试着和一些拥有丰富经历的人去交流，因为，丰富的经历，可以使人拥有众多的经验，换句话来讲，丰富的经历，可以提高人的情商，所以这些人的情商，绝对是很高的，多和他们交流，你的情商短时间内，肯定会有质的飞跃。
总之，多多与人交流，多多与各色的人接触是提高情商最直接的方法！
情商(EQ)又称情绪智力，是近年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念。它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。
在职场中，情商水平的高低对一个人能否取得成功也有着重大的影响作用，有时其作用甚至要超过智力水平。那么，我们在职场中要如何做个情商高的人呢？
蔡康永说，情商高就是会说话。提升情商，能够让你更了解自己，更了解恋人，在职场上更加如鱼得水。
其实说话是有技巧的。分享给您5个说话技巧，短期内提升情商。
1、惊讶法。用感叹词、感叹句。如：“我的天啊” “卧槽” “不错啊” “哎呀”等营造一种氛围。
2、反差法。在说要说的东西之前，先说一句相反的话，在突出你想表达的话，这样对方会对你产生不错的好感。比如：相比较一个人逛街，我真的好喜欢和你一起逛街购物。
3、直截了当。通过肢体动作，表达自己当时的想法，使对方更跟容易接受你的说话，比如：看到这个故事很感人“这个故事真是太感人让我的眼泪都要流下来了！”没有必要太在意别人对你的看法。
4、反复法。说话时简单的重复你所要强调的东西。就像美国人权运动家马丁路德金著名的演讲《我有一个梦想》一样，里面不断的重复“我有一个梦想”。别人可能觉得你是神经病，只有自己了解自己想要什么。
5、结合法。把两个看起来不易在一起的词语组合到一起，引起别人的兴趣。比如：各大手机品牌小米手机、苹果手机、锤子手机他们就是把本来两个不相干的东西结合到一起，这样更容易让用户记住，达到更好的营销。
说话有套路，措辞有技巧，能够打动人心的话都有他的规则。掌握了规则，就掌握的直击人心的方法。掌握方法可以练习，用心坚持下去，你的情商会提高很多。
职场上，一个人的智商可能决定了他是否能够走上成功的道路，但一个人的情商却将帮助决定他能在这条路上走多远。愿我们都能做个情商高的人！
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