如题所述
从学校出来步入职场之后，除了需要你要会做事，还需要你会说话会做人，而这其中涉及的就是情商，做同一件事的两个人，如果完成的质量都差不多，但是会说话的那个，取胜的几率会更大，那么在职场中，应该如何提升情商呢？我认为有以下几点：
一.多读书
行万里路读万卷书，一本书中浓缩了一个作者生平所有的宝贵经验，你可以花个几十块钱就买到这些经验了，在职场中努力安排好自己的工作，并且提高效率，在上班时间就把工作做完，下班后抽出一两个小时进行阅读，通过书籍逐步提高自己的情商。
二.多做事
在职场中有一个非常好的平台，在公司这个平台里面，你可以得到很多做各种事情的机会，前提是你不要因为事情小而拒绝，也不要因为事情困难而退缩，不管是大事小事难事易事，都接受，让自己多去做不同的事情，在事情中转换不同的身份，站在不同的身份角度看待问题解决问题，事情做的越多，你接触的人就越多，交流的越多，你越知道不同人之间应该使用哪些语言跟他们沟通。
三.多出去走走
多读书时读万卷书，借助书籍提升自己的眼界，从而提升自己的格局；多出去走走，走出自己的舒适圈，走出自己生活惯的，熟悉的城市，看看别人的城市，看更大的世界，感受大世界的人跟事，不会让自己有固化的思维，而是不断升级优化自己的思维能力，看人做事回更灵活更游刃有余。
情商看似是一个很虚的词，但是实际上我们每天都或多或少做着一些提升自我情商的事情，只是我们没有用心发现。我是Mia，职场分享达人，每天进步1%，更多成长干货请关注公众号Mia20160505
情商低的人有可能在先天基础上提高情商吗？
心理学家们认为，情商与智商不同的是，它具有可塑性，不会一成不变。只要付出专心和精力，能够获得改善和提高。
那么怎样拯救自己的情商呢？
伦敦大学学院商业心理学教授托马斯·查莫罗·普瑞姆兹克和组织心理学家迈克尔·桑格在《哈佛商业评论》中的一篇文章，提出了培养情商总原则是：
不要改变自己的性格，而是摒弃不当行为，替换成更加合适的做法，克服不良倾向，养成新习惯，改善别人对你的印象。
第一步，认清自我。俗话说的“人贵有自知之明”。情商是由自我评价（我们怎么看待自己）与他人评价（别人怎么看待我们）这两部分组成的。“别人怎么看待我们”这个部分我们自身很难控制，但是“我们怎么看待自己”这个部分是自身可以掌控的，这就需要认清自我。低情商有一个缺点就是自我感觉良好。认清自身的优势和不足，是认清自我的良好开端。
第二，关注他人。情商低的一个表现是：只从自己的角度看问题。关注他人，可以从肯定对方的优点和看法入手，接着可以培养主动关注和询问对方感受的习惯。
第三，控制情绪。如果你经常容易情绪化，喜怒行于色，在工作中会被认为不成熟。找到一个适合自己的方法，在感觉快要失去理智时使自己平静下来，从而做出理智的行动。比如离开现场、沉默10秒钟、转移注意力等。
