如题所述
超过一年未签劳动合同，视为单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同。单位应当及时补签无固定期限劳动合同。
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您好，我是2015年8月17上班，试用期三个月，过了试用期一直未与我们签订劳动合同，这个如何赔偿？
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