如题所述
一个人厉害不厉害，往往并不看他们的身上所拥有的物质财富，而是通过这个人为人处世中表现出来的细节，通常，一个厉害的人，基本上都是一些很有作为的人，很有成就的人。所以，他们的为人处世，必然有与众不同的地方，具体有以下几个特征：
第一个特征：真正厉害的人，往往不摆架子。
我们不能说，所有厉害的人，都不摆架子，其实，大多数有成就的人，有一定社会地位的人，他们的确不会摆啥架子。我曾经亲自看到过一个场景：一次，有一个考察团到当地视察某项工作，听说其中有个大人物。于是，当地某些部门如临大敌，在要考察的地方层层设岗，不让外人进出。等了很久，还不见大人物出现，据说，那个大人物不来了。于是，大家就放松了，就在一起嘻嘻哈哈地开着玩笑，其中，有一个头发发白的老人还抱起一个小孩子，嘻嘻哈哈地逗着玩。
突然，有一个人跑过来，大声叫着：“老部长，您怎么在这？”这下，大家这才明白，原来，今天的大人物，就在我们中间啊，而且，他没啥架子，非常和蔼可亲，至于为什么他不在众人簇拥下出现，而是偷偷躲在人群中观察，我们就不得而知的了。但是，这个大人物的和蔼可亲，和不摆架子的表现，给我留下了深刻的印象。看来，真正厉害的人，不摆架子，也是他们的厉害之处啊。
第二个特征：真正厉害的人，往往很善良。
善良，其实，是一种中国人传统的美德，在现实社会，善良，往往被人人为地说成了“懦弱”和“无能”的代名词。其实，真正的善良，是一种具有爱心的良好行为，真正善良的人，不但不会给别人添加麻烦，而且，还能够给别人带来很多帮助。所以，和善良的人在一起做事，我们会非常开心。
我有个表弟叫小洲，大学毕业后，他通过58同城招聘专区的微聊功能，了解到了当地一家企业的信息，非常满意，他就投了简历，并顺利通过了面试。在这家单位工作几年之后，他的同学又给他介绍了一个新的单位，薪资待遇比现在的这家好，但是，小洲却执意不去。他说，他非常满意他身边的这些同事，大家都很善良，而且董事长对小洲非常良善，让小洲感到每一天都是快乐的。看来，一个良好的工作环境，一群善良的人在一起，是真正会让人感到开心的，而对人良善的董事长，能够留住人才，无疑，他也是一个真正厉害的人啊。
第三个特征：真正厉害的人，能力出众但却能够保持低调。
一个真正的厉害的人，平时看起来温文儒雅的，他们往往不喜欢抛头露面，大部分情况下，他们喜欢保持沉默。能够不
第一个特征：真正厉害的人，往往不摆架子。
我们不能说，所有厉害的人，都不摆架子，其实，大多数有成就的人，有一定社会地位的人，他们的确不会摆啥架子。我曾经亲自看到过一个场景：一次，有一个考察团到当地视察某项工作，听说其中有个大人物。于是，当地某些部门如临大敌，在要考察的地方层层设岗，不让外人进出。等了很久，还不见大人物出现，据说，那个大人物不来了。于是，大家就放松了，就在一起嘻嘻哈哈地开着玩笑，其中，有一个头发发白的老人还抱起一个小孩子，嘻嘻哈哈地逗着玩。
突然，有一个人跑过来，大声叫着：“老部长，您怎么在这？”这下，大家这才明白，原来，今天的大人物，就在我们中间啊，而且，他没啥架子，非常和蔼可亲，至于为什么他不在众人簇拥下出现，而是偷偷躲在人群中观察，我们就不得而知的了。但是，这个大人物的和蔼可亲，和不摆架子的表现，给我留下了深刻的印象。看来，真正厉害的人，不摆架子，也是他们的厉害之处啊。
第二个特征：真正厉害的人，往往很善良。
善良，其实，是一种中国人传统的美德，在现实社会，善良，往往被人人为地说成了“懦弱”和“无能”的代名词。其实，真正的善良，是一种具有爱心的良好行为，真正善良的人，不但不会给别人添加麻烦，而且，还能够给别人带来很多帮助。所以，和善良的人在一起做事，我们会非常开心。
我有个表弟叫小洲，大学毕业后，他通过58同城招聘专区的微聊功能，了解到了当地一家企业的信息，非常满意，他就投了简历，并顺利通过了面试。在这家单位工作几年之后，他的同学又给他介绍了一个新的单位，薪资待遇比现在的这家好，但是，小洲却执意不去。他说，他非常满意他身边的这些同事，大家都很善良，而且董事长对小洲非常良善，让小洲感到每一天都是快乐的。看来，一个良好的工作环境，一群善良的人在一起，是真正会让人感到开心的，而对人良善的董事长，能够留住人才，无疑，他也是一个真正厉害的人啊。
第三个特征：真正厉害的人，能力出众但却能够保持低调。
一个真正的厉害的人，平时看起来温文儒雅的，他们往往不喜欢抛头露面，大部分情况下，他们喜欢保持沉默。能够不
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