为什么厂里招加工中心学徒，不怕学徒干几个月就辞职吗

学徒，本来就是工资比正常员工的工资低很多，什么活都要做，说不好听就是打杂的，当然如果认真学习的人还是你学到很多东西，毕竟开始什么都不懂。因为学徒可以随便招到，任何人都可以做，而且工资低，不像技术岗位走了一时很难招到合适的人了代替，所以老板根本不用担心学徒走人，因为对他不会造成任何损失影响。本回答被提问者采纳

学徒没有任何依据违法解除劳动合同（不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任，单位可以用扣工资的方法作为赔偿。

所以，辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，学徒不但不能走，就是走了，单位也会找学徒的麻烦，得不到补偿金不说，还会要学徒交违约金，不给学徒办离职手续，对学徒今后的就业会有麻烦。

为了保证充足的人手，一老员工走了，可以顶上，二并不是每个学徒都会走，他是赌留下的那个，三学徒代价也不高

有些商家就是这样，不怕学徒走，你走你的，走了再找我，因为学徒活也不少干，公资开的还不多，这样用工人很合得来。