如题所述
职场上还是不能耍个性的，除非你是万中无一的人才，所以不能直接拒绝，要懂得职场智慧，我当时第一份工作就遇到过这种事，做的是文案工作，入职第一天就让我打扫办公区域的卫生，一开始也不懂职场上怎么混，比在家都勤快。
后来和朋友聊起这个事，朋友说我做的不对，你这样天天打扫卫生对你能力有什么帮助，我一想还挺有道理，就问了问我那个职场老油条朋友，他说我也不能直接拒绝，让我用点智慧，可以采用拖延的办法拒绝，什么意思呢？就是半个小时的活，用两个小时干完，对于这样的办法我也没底，但我在职场没经验啊，就试一试吧。
别说，还真的管用，后来就用这个办法干了大概好几天的活，每次都拖很久，但我认为最关键的不是这个拖，而是因为拖延耽误了我好几次正事，因为是公司要求打扫卫生的，耽误了正事并没有说我，就是下次打扫卫生没有我的机会了，哈哈。
为了感谢我那个朋友，后来请他吃了个饭，两个小时的饭局收获还不小，他告诉我，很多新人到一家公司都会遇到这种情况，打扫不行，不打扫也不行。
我问他：“那怎么办？难道离职吗？”他说：你要找好下家了，完全可以离职，但最好的办法是口头答应，消极怠工。因为这本身就就不是你的本职工作啊，也不是核心工作，干活的时候再消极，上级真不好说你什么。
至于消极的办法有这么几条，大家要记住咯：1、敷衍：故意扫不干净、拖不干净，有茶具的话，漏几个杯子不洗。2、拖延：就是我用的办法，30分钟完成的事情，你用两个小时干。如果可以耽误正事，就耽误正事吧。3、迂回：当要求你去打扫卫生，你不要直接说我要干什么事不能去打扫，你就说好好好，然后，自己去干正事。当问你的时候，你就说，哎呀，刚准备去打扫卫生的，因为什么事非常紧急，忘记了。
上面几个办法，随便挑一个，时间一长，公司应该就不会叫你干打扫卫生这些杂活了。因为这事给你干你干不好啊，如果哪天来了客人，杯子一拿出来，什么？没洗，下次你还有机会打扫卫生吗？当然，你的态度要很好，这样让公司无法对你发飙。
如今，我本人也工作多年，对于劳动法还是有些了解的，从法律方面来看，不在我们岗位职责内的工作，完全可以拒绝。
但我认为职场新人，不要抵触做一些分外的事情，甚至是脏活、累活，但一定要注意这件事是否可以获得潜在收益。我们跟着公司是来吃肉的，如果吃不到肉，喝点汤也行，最起码要闻得味吧。
拿外卖、寄快递、打扫卫生，对新人几乎没有价值，持续做能带来什么成长？如果让我们啃骨头，那真的要考虑离开了。但安排给我们杂活的同时，也安排了一些重要项目，说明是在提拔我们，如果是这样，打扫卫生我心甘情愿。
否则，大家应该应该知道怎么办了吧？
回答这个问题之前，先给大家讲个笑话：
有一个年轻人去一家公司应聘，然后被录取了，老板告诉他让他去把办公室的卫生打扫一下。这名大学生听完之后非常气愤，我堂堂一名大学生是来工作的，你们竟然让我打扫卫生。老板一听这些话，特别抱歉地说，我忘了你是大学生了，来，你过来，我来教你扫地该怎么扫。
看完这个笑话什么感觉？
回到问题本身，我觉得公司要求新人打扫办公区并不是什么了不起的事情，作为一个新人为什么要拒绝？你刚到一家公司什么都不会做，干点力所能及的事情不是应该的吗。
【公司考核新人的不光是能力，还有态度】
不要觉得你自己有多么了不起，作为刚进入职场的新人，你的工作能力基本为零，什么都需要从头学起。从一个职场小白到合格的职场人需要的时间最少是几个月，也就是说这几个月之内公司培养你是完全亏钱的，你就是一个废物，公司非但不能从你身上获得价值，还得费心费力培养你。在培养的过程中，公司的老板难道会只看你未来的能力，而不看现在的表现？
一个连让你打扫个卫生都推三阻四的人，你觉得老板会认为以后交给你的工作你会尽心尽力的去完成吗？你以为打扫卫生是杂事，是小事，其实老板就是要从这些小事看你的态度，如果你连这个都认真完成不了，我敢肯定你连试用期都过不了。
【现在的年轻人对职场的理解有误】
现在很多初入职场的年轻人总觉得自己去公司是干大事的，你招聘我来干什么的，那我就干什么，不是我岗位内的事情我坚决不管。这种思想不能说是错误吧，但是绝对理解有偏差。一家公司的岗位不可能那么一丝不苟，总会有一些你岗位之外的小事需要你来协助完成，这是很正常的。
就像打扫办公区这件事，有些公司可能会雇保洁，而有些公司就是员工们轮流打扫的。而老员工的工作比较多，时间紧张，一般没什么闲工夫去打扫卫生，所以打扫这件事就落在了新人头上。这可不是欺负新员工，完全就是合理分配。
办公区是卫生打扫起来很简单的，无非就是扫扫地、倒倒垃圾，最多在拖个地，这也就是几分钟的活儿而已。至于员工们的工位，一般每个人都有每个人的习惯，根本不需要别人帮忙整理。这么一点小活儿实在算不了什么，为了这个事情感到委屈我觉得不至于。
本回答被网友采纳我以职场过来人的身份告诉你：对于公司给新人安排的“打扫办公区”任务，你怎么拒绝都不好！
你能提出这样的问题，至少说明这样几个问题：一是你不情愿去做“打扫卫生”之类的体力活，因为你想到的是怎么去“拒绝”，而不是想到怎么去积极参与并做好；二是说明你是个心直口快的直性子人，不会拐弯抹角，能够不喜欢的事情直接说了出来。
一、下面就先聊一下为什么说“怎么拒绝都不好”这个问题。
（一）人一旦进了单位，成为单位人，那么，就意味着你不再是“一个人战斗”，而是一个团体并肩作战，必须要有团队意识。所谓团队意识，就是你的一言一行，都要合乎团队的总体部署与安排，绝不能把自己独立于、游离于团队之外。因此，你必须按照团体的统一安排，去一起做好单位的事情。不管单位安排的是什么事情，只要是大家的事情，那谁都没有随意缺席甚至拒绝的理由。你既然已经进了这家公司了，就是这个集体中的一员了，而你却又不想参加公司的集体活动，那肯定是还没有把自己的角色转换过来。你也不要说“打扫"之类是体力活，也不要说什么都是新人参加的，总之，只要你是这个单位的人，只要是公司部署安排的，只要是所有新人都参加的，那么，你就没有任何理由去拒绝！
（二）一个人一旦进了单位就要遵守单位的各项规章制度，就要遵守本单位的作息时间，就要遵守本单位的工作纪律。制度和纪律之中没有”拒绝执行“的字样，倒是相反，每一个字都是包含着“一切行动听指挥”的内涵，每一个字都是为了提醒你去“认真完成本单位的工作任务”。
（三）对本单位工作经常说“不”的员工是没有前途的。无论何时何地，一个单位人一旦习惯于对单位的任务说不，那最终就只有一条路可走，就是“走人”，哪个单位都不会让一个不愿付出的人留下吃闲饭的。特别是在当下竞争激烈的就业市场，一个不珍惜自己的饭碗的人注定不会长久呆下去的，要么你主动辞职，另选高明。
（四）一个单位人，快速晋升的诀窍就是一个“勤”字。一个勤奋的人，到了单位就不分是分内事情还是分外事情，都是热心对待、认真完成，那么，他的上升通道也就打开了。因为这样的人主动性高、执行力强，能够给一个单位带来良好的效益，更重要的是能够给单位带来干事创业的和谐氛围。一个单位这样的人多了，这个单位就充满了正能量，充满了正气，也就充满了希望。相反，如果一个单位“拒绝”工作的人多了，这个单位还有什么前途呢？因此，总是找理由“拒绝”参加单位工作或活动的人，是不会受到单位纪律和制度允许的，也不会得到单位领导批准的，更不会受到单位同事认可的。
当然了，如果确实因为身体原因而不能参加，那就按照单位的请假制度，依照相关程序去请假，一定会得到批准的。而“请假”与“拒绝”是两个性质不同的概念，当然也会有两种截然不同的结局。
二、由此，希望新入职的新人还是要注意这样几点：
一是进入单位，立马转换身份；
二是要有单位认同意识，单位是自己选择的，不认同就没法子待了；
三是要有团队意识，合作共事，通力协作；
四是要有纪律意识，熟知并遵守单位的各项纪律制度；
五是多学习、多干事、少说话，一个单位最终是看实绩的，看实力的，而不是看耍嘴皮子的；
六是不耍小聪明，不卖弄本事，实实在在做人做事。
本回答被网友采纳如果确实认为不合理，是职位之外的工作，完全可以跟老板谈甚至离职呀。不过找下一个工作的时候应该告诉新老板，职位说明以外的工作你不做，以利于工作后再次面临这种情况。
其实，很多新人不愿意做打扫卫生的活是潜意识地觉得自己侍候了别人，心理不痛快，而不是做不了或没时间做。但是从公司经营的角度上来讲，管理者的时间一般还是比新人宝贵得多，所以让新人打扫卫生未必是真的需要新人侍候，只是时间问题。新人完全没有必要太计较这种心理落差。
我进会议室时，原来常有同事把我的茶杯给我拿到会议室，后来我就明确说以后不用，而且内部开会不需要有同事倒茶倒水，如果其他人谁需要喝水自己接就可以了。
所有类似打扫卫生的额外零星工作，有一个原则就是reasonable，就是说合理范围内。但时什么是合理范围内，估计老板和员工各有自己的衡量，需要磨合。
不能拒绝；遇到过
一般来说，公司要求员工打扫办公区，代表公司没有请专门的保洁。清扫办公区这个任务应该由职工一起承担的。但是大部分公司不会寄交给新人完成。
你说的公司要求新人打扫办公区是一直都是由新人打扫还是暂时由新人打扫，如果一直由新人打扫，那公司管理可能有一定的问题，人员流动比较大，因为如果一直新人打扫，就代表一直有新员工进来。
如果是暂时由新人打扫，后面还是按正常的全公司排班的情况的话，你是没办法拒绝的。因为这就是企业的文化。如果你不愿意接受这种安排的话，只有选择离开，换一家公司。
我曾经入职过的一家公司就有这种情况。我因为不接受这种不合理的安排，所以没做多久就辞职了。我自己是不愿意去打扫自己办公位以外的区域的清洁的，我认为这是公司应该请保洁解决的问题。但是我在职期间是没有拒绝这个安排的，因为我觉得这是公司的制度，我不可能去改变它，所以我改变了我的工作，离开了这家公司。
你如果不认可公司的这种行为，最好的办法是改变这个环境，你是没办法拒绝这种要求的。因为对于公司来说，他是合理的，只是对你来说他是不合理的。
