我们的工作现阶段属于清闲时期，怎样管理才可以使团队不会在清闲的这个阶段过于懒散
工作不忙，就比较清闲。这个情况无需干涉
保持团队的组织纪律性，这倒是很有必要的……抓好考勤、抓好业绩考核，抓好技能培训，就能让团队成员紧张起来了。肯定不会懒散了。
保持团队的组织纪律性，这倒是很有必要的……抓好考勤、抓好业绩考核，抓好技能培训，就能让团队成员紧张起来了。肯定不会懒散了。
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第1个回答 2018-11-17
做团建，增加团队的向心力，让大家都养精蓄锐，为即将到来的热季做好准备追问
比如呢？什么样子的团建？集体活动吗？例如大家一起的那种BBQ?什么的？公司给的经费也有限！！！
