如果做到自律?

换言之，认识自己，降伏自己，改变自己，才能改变别人。管理者要想做到自律，可以从以下几个方面做起：第一，要有自律的心态。在我们不断塑造自我的过程中，自我心态的管理是自我管理的第一步。在工作中，对我们影响最大的莫过于我们的情绪，是选择积极的态度还是消极的态度将直接影响我们工作的情况。要做到自律，管理者要善于随时调整自我心态。在工作中，不管遇到多大难题和忍受多大委屈，都要及时调整，并优化情绪，使自己始终保持积极的心态；切忌一相情愿地用自己愚蠢的智慧和无情的管理作周旋、相抵触。第二，自律必须先自省。管理者要做到吾日三省吾身，因为反省是成功的加速器。如果管理者经常反省自己，有利于去除心中杂念，进而可以理性地认识自己，对事物有清晰的判断；也可时刻提醒自己改正过失。管理者只有全面地反省，才能真正认识自己，对自我角色有正确的定位和认知，从而避免落到上下难做人、里外不是人的地步。因此，每日反省是做到自律不可或缺的关键步骤之一。管理者要将反省自己作为日常工作的一个重要组成部分。不断地检查自己行为中的不足，以及时地反思失误之原因，不断地完善自我。第三，自律须理性。主观偏见往往是禁锢心灵的罪魁祸首。在管理过程中，管理者的见识和行为总是受制于它，往往会做出错误的决策。因此，管理者要想自律，就必须理性，并善于发现并尊重事物本身的规律，切勿凭空猜疑、固执己见或者主观臆断。办事情做到要有周密的计划，按章办事、有法可依。第四，善于进行自我激励。人的一切行为都是受到激励而产生的，善于自我激励的管理者会使自己永远具有前进的动力。即使面对棘手的难题、处于困境，都不会选择投机或放弃，而会通过自律，使问题得到圆满解决。第五，善于磨练自己的意志。自律和意志是紧密相连的，意志薄弱者，自律能力较差；意志顽强者，自律能力较强。自律对于个人的事业来讲，发挥着重要的作用，加强自律有助于磨砺心志，反之亦然，善于磨练自己意志的人，会具有超强的自律能力。第六，付诸于行动。自律形成于行动中，也只能体现在行动中。那些整天梦想着自己变成一个自律的人的人，最终只会是空做白日梦，那些单纯靠读几本自律的书就妄想做到自律的人也只是空想家，那些只会不停地自我检讨的人也终无法体会自律的真谛。只有真正认识了自己并付诸于行动的人，才能不断完善自己，才能最终养成个自律的好习惯。总之，自律的养成是一个长期的过程，不是一朝一夕的事情。因此，管理者要勇敢面对来自各方面的一次次对自我的挑战，不轻易地放纵自己，哪怕只是一件微不足道的小事。久而久之，自律便会成为一种习惯，一种生活方式，你的人格和智慧也因此变得更完美。

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