如题所述
其实，你所说的现象很多。其实不论是国企，私企，甚至是外企，没错就是外企，这样的现象也一样大大的存在着。你管不了别人。所以放宽心。总之，领导喜欢什么，他们就干什么，只干领导喜欢的，从来不干对公司有利益的。这是职场的天性，你无法改变。
果你真的处于这样的职场，那么你可以通过如下的四象限法则，进行分析，找到适合自己的职场之路
如果你的能力强，走人。
如果你的能力足够支撑你跳槽，那么到了新的环境，你可能比原来的职位高。
你可以用自己的能力，实力打造一个相对干净的职场环境。
那么你就跳槽走人吧，呆在这样一个糟糕的环境对你就是折磨，良禽择木而栖，为什么非要呆在这样的地方呢？
这里的能力主要指你的专业能力，毕竟这是职场中吃饭的饭碗，而同时如果你的人脉关系很强的话，你也可以考虑跳槽走人。
能力强，不走人。
如果你能力强，技术专业好，在本单位是大牛，那你担心什么？
通常这样的情况下，他们是离不开你。
我有个朋友就是这样的人，他所在的单位换了总经理。新的总经理把所有的高层管理人员都更换了，但是唯独没有敢换他，为什么？
因为他是技术的大牛，一旦换了他，公司很多流程就玩不转了。
所以，这样的情况下，你也没有必要与他们同流合污，做好你自己的事情，别人也不敢把你如何，因为你是技术大牛。
熬下去，你就是管理层，可以等到那个时候，你在净化职场环境。
当然这需要你有很强的忍耐力，可以做到视而不见才行，否则你还是早点立刻走人。
能力弱，走人。
能力弱，走人不现实，能走到哪里去？
这你就更加需要反思了。
你能力一般，还看不惯人家阿谀奉承，毕竟从另外的角度看，阿谀奉承也是一种能力。
这个时候，你必须承认现实，不能再做愤青，而是低下头，放下面子。
因此，你必须发现自己的优势，练习一种可以纵横职场的技能才行。
能力弱，不走人。
能力弱，你只能忍受。
要么提升自己的专业能力，做干活的人，要么提高自己的沟通，情商能力，做阿谀逢迎的人。
你是愿意通过提升能力，提升自己的仅能，找机会跳槽呢？
还是愿意学习拍马屁，阿谀奉承打小报告呢？
作为职场的弱者，你是没有资格去品头论足的，发牢骚将会成为你的常态化。
那个时候，其实，你生不如死。
倒不如，好好思考一下，你该如何混好职场。
看不惯的东西很多，你能管的了吗？
你无法改变环境，但是你可以改变自己，让自己变得更强，然后反击。
果你真的处于这样的职场，那么你可以通过如下的四象限法则，进行分析，找到适合自己的职场之路
如果你的能力强，走人。
如果你的能力足够支撑你跳槽，那么到了新的环境，你可能比原来的职位高。
你可以用自己的能力，实力打造一个相对干净的职场环境。
那么你就跳槽走人吧，呆在这样一个糟糕的环境对你就是折磨，良禽择木而栖，为什么非要呆在这样的地方呢？
这里的能力主要指你的专业能力，毕竟这是职场中吃饭的饭碗，而同时如果你的人脉关系很强的话，你也可以考虑跳槽走人。
能力强，不走人。
如果你能力强，技术专业好，在本单位是大牛，那你担心什么？
通常这样的情况下，他们是离不开你。
我有个朋友就是这样的人，他所在的单位换了总经理。新的总经理把所有的高层管理人员都更换了，但是唯独没有敢换他，为什么？
因为他是技术的大牛，一旦换了他，公司很多流程就玩不转了。
所以，这样的情况下，你也没有必要与他们同流合污，做好你自己的事情，别人也不敢把你如何，因为你是技术大牛。
熬下去，你就是管理层，可以等到那个时候，你在净化职场环境。
当然这需要你有很强的忍耐力，可以做到视而不见才行，否则你还是早点立刻走人。
能力弱，走人。
能力弱，走人不现实，能走到哪里去？
这你就更加需要反思了。
你能力一般，还看不惯人家阿谀奉承，毕竟从另外的角度看，阿谀奉承也是一种能力。
这个时候，你必须承认现实，不能再做愤青，而是低下头，放下面子。
因此，你必须发现自己的优势，练习一种可以纵横职场的技能才行。
能力弱，不走人。
能力弱，你只能忍受。
要么提升自己的专业能力，做干活的人，要么提高自己的沟通，情商能力，做阿谀逢迎的人。
你是愿意通过提升能力，提升自己的仅能，找机会跳槽呢？
还是愿意学习拍马屁，阿谀奉承打小报告呢？
作为职场的弱者，你是没有资格去品头论足的，发牢骚将会成为你的常态化。
那个时候，其实，你生不如死。
倒不如，好好思考一下，你该如何混好职场。
看不惯的东西很多，你能管的了吗？
你无法改变环境，但是你可以改变自己，让自己变得更强，然后反击。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2022-12-20
现在的国情和行业规则不允许你这样，你想出淤泥而不染，想鹤立鸡群，势必会被排挤。很可能未来的10年内你只能原地踏步，建议变通一下，逢场作戏总会吧。本回答被提问者采纳
第2个回答 2022-12-20
社会就是这样的，世风日下，人家就懂得巴结，你可以学习陶渊明，回家种田
