如题所述
其实,你所说的现象很多。其实不论是国企,私企,甚至是外企,没错就是外企,这样的现象也一样大大的存在着。你管不了别人。所以放宽心。总之,领导喜欢什么,他们就干什么,只干领导喜欢的,从来不干对公司有利益的。这是职场的天性,你无法改变。
果你真的处于这样的职场,那么你可以通过如下的四象限法则,进行分析,找到适合自己的职场之路
如果你的能力强,走人。
如果你的能力足够支撑你跳槽,那么到了新的环境,你可能比原来的职位高。
你可以用自己的能力,实力打造一个相对干净的职场环境。
那么你就跳槽走人吧,呆在这样一个糟糕的环境对你就是折磨,良禽择木而栖,为什么非要呆在这样的地方呢?
这里的能力主要指你的专业能力,毕竟这是职场中吃饭的饭碗,而同时如果你的人脉关系很强的话,你也可以考虑跳槽走人。
能力强,不走人。
如果你能力强,技术专业好,在本单位是大牛,那你担心什么?
通常这样的情况下,他们是离不开你。
我有个朋友就是这样的人,他所在的单位换了总经理。新的总经理把所有的高层管理人员都更换了,但是唯独没有敢换他,为什么?
因为他是技术的大牛,一旦换了他,公司很多流程就玩不转了。
所以,这样的情况下,你也没有必要与他们同流合污,做好你自己的事情,别人也不敢把你如何,因为你是技术大牛。
熬下去,你就是管理层,可以等到那个时候,你在净化职场环境。
当然这需要你有很强的忍耐力,可以做到视而不见才行,否则你还是早点立刻走人。
能力弱,走人。
能力弱,走人不现实,能走到哪里去?
这你就更加需要反思了。
你能力一般,还看不惯人家阿谀奉承,毕竟从另外的角度看,阿谀奉承也是一种能力。
这个时候,你必须承认现实,不能再做愤青,而是低下头,放下面子。
因此,你必须发现自己的优势,练习一种可以纵横职场的技能才行。
能力弱,不走人。
能力弱,你只能忍受。
要么提升自己的专业能力,做干活的人,要么提高自己的沟通,情商能力,做阿谀逢迎的人。
你是愿意通过提升能力,提升自己的仅能,找机会跳槽呢?
还是愿意学习拍马屁,阿谀奉承打小报告呢?
作为职场的弱者,你是没有资格去品头论足的,发牢骚将会成为你的常态化。
那个时候,其实,你生不如死。
倒不如,好好思考一下,你该如何混好职场。
看不惯的东西很多,你能管的了吗?
你无法改变环境,但是你可以改变自己,让自己变得更强,然后反击。
果你真的处于这样的职场,那么你可以通过如下的四象限法则,进行分析,找到适合自己的职场之路
如果你的能力强,走人。
如果你的能力足够支撑你跳槽,那么到了新的环境,你可能比原来的职位高。
你可以用自己的能力,实力打造一个相对干净的职场环境。
那么你就跳槽走人吧,呆在这样一个糟糕的环境对你就是折磨,良禽择木而栖,为什么非要呆在这样的地方呢?
这里的能力主要指你的专业能力,毕竟这是职场中吃饭的饭碗,而同时如果你的人脉关系很强的话,你也可以考虑跳槽走人。
能力强,不走人。
如果你能力强,技术专业好,在本单位是大牛,那你担心什么?
通常这样的情况下,他们是离不开你。
我有个朋友就是这样的人,他所在的单位换了总经理。新的总经理把所有的高层管理人员都更换了,但是唯独没有敢换他,为什么?
因为他是技术的大牛,一旦换了他,公司很多流程就玩不转了。
所以,这样的情况下,你也没有必要与他们同流合污,做好你自己的事情,别人也不敢把你如何,因为你是技术大牛。
熬下去,你就是管理层,可以等到那个时候,你在净化职场环境。
当然这需要你有很强的忍耐力,可以做到视而不见才行,否则你还是早点立刻走人。
能力弱,走人。
能力弱,走人不现实,能走到哪里去?
这你就更加需要反思了。
你能力一般,还看不惯人家阿谀奉承,毕竟从另外的角度看,阿谀奉承也是一种能力。
这个时候,你必须承认现实,不能再做愤青,而是低下头,放下面子。
因此,你必须发现自己的优势,练习一种可以纵横职场的技能才行。
能力弱,不走人。
能力弱,你只能忍受。
要么提升自己的专业能力,做干活的人,要么提高自己的沟通,情商能力,做阿谀逢迎的人。
你是愿意通过提升能力,提升自己的仅能,找机会跳槽呢?
还是愿意学习拍马屁,阿谀奉承打小报告呢?
作为职场的弱者,你是没有资格去品头论足的,发牢骚将会成为你的常态化。
那个时候,其实,你生不如死。
倒不如,好好思考一下,你该如何混好职场。
看不惯的东西很多,你能管的了吗?
你无法改变环境,但是你可以改变自己,让自己变得更强,然后反击。
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第1个回答 2022-12-20
现在的国情和行业规则不允许你这样,你想出淤泥而不染,想鹤立鸡群,势必会被排挤。很可能未来的10年内你只能原地踏步,建议变通一下,逢场作戏总会吧。本回答被提问者采纳
第2个回答 2022-12-20
社会就是这样的,世风日下,人家就懂得巴结,你可以学习陶渊明,回家种田