如题所述
一年中有7个法定节假日,分别是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节,每逢法定节假日,各单位都会根据国家规定统一进行放假安排。
法定节假日指的是根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间,虽然中国的节日很多,但真正能称得上是法定节假日的节日只有7个,其他节日都不会放假。
在这7个法定节假日中,有很多节日都是从古代流传下来的,具有丰富的历史文化底蕴,比如春节、清明节、端午节、中秋节这四大传统节日,每当节日来临,家家户户都会为了庆祝节日做准备,十分热闹、喜庆。
多数传统节日都会有很多风俗习惯,春节时家家户户都会贴春联、放鞭炮、守岁、拜年;清明节又叫踏青节、祭祖节,主要是祭祖扫墓、踏青郊游;端午节会吃粽子、赛龙舟,中秋节会赏月、祭月、吃月饼。
除了传统节日外,很多节日都具有纪念意义,劳动节是为了纪念劳动人民,国庆节则是为了纪念国家本身,不管哪种节日,都是非常重要、必不可少的。
法定节假日指的是根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间,虽然中国的节日很多,但真正能称得上是法定节假日的节日只有7个,其他节日都不会放假。
在这7个法定节假日中,有很多节日都是从古代流传下来的,具有丰富的历史文化底蕴,比如春节、清明节、端午节、中秋节这四大传统节日,每当节日来临,家家户户都会为了庆祝节日做准备,十分热闹、喜庆。
多数传统节日都会有很多风俗习惯,春节时家家户户都会贴春联、放鞭炮、守岁、拜年;清明节又叫踏青节、祭祖节,主要是祭祖扫墓、踏青郊游;端午节会吃粽子、赛龙舟,中秋节会赏月、祭月、吃月饼。
除了传统节日外,很多节日都具有纪念意义,劳动节是为了纪念劳动人民,国庆节则是为了纪念国家本身,不管哪种节日,都是非常重要、必不可少的。
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第1个回答 2023-04-01
我国共有法定节假日11天(包括春节、国庆两个假期各3天,元旦、清明、五一、端午、中秋各1天),一年有52周余1天。若余出来的那天处于双休日,则一年有52*2 1=105天,若处于工作日则是52*2=104天。两者合计,即115天或116天,故我国一年的法定节假日有115天或116天。
一、 关于法定节假日
法定节假日一般是指根据各国各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的,用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日的制度也是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及到了经济社会的多个方面,更涉及到了广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排,为居民出行购物和休闲提供了时间上的便利。因为很多居民在上班的时候都不能够出去玩儿,每天朝九晚五的非常疲累,那么法定节假日就给了居民充足的理由进行休息,娱乐。而且法定节假日的建立也拉动了经济增长。从1995年开始,我国就已经实行了每周五天的工作制度。除了全体公民放假的节日外,还有部分公民放假的节日及纪念日,包括了妇女节,青年节,儿童节,中国人民解放军建军纪念日等。
二、 法定节假日的作用
法定节假日让老百姓的假期变得更丰富多彩了。而且黄金周的意义也发生了变化,可以预见今后集中在黄金周出游的现象将会逐步转变。还可以让中国人真正的感受到传统文化对中国精神文明建设的影响,感恩,纪念团圆的时代真正到来。清明就是感恩,端午就是纪念,中秋就是还原,很多人在中秋节那一天会选择回家与父母团聚。还能够带动经济的增长从当地的节日来看有很大的体现,比如说酒店的客满,餐馆客满,各类市场的生意兴隆,出租车市场大旺等。
综上所述,法定节假日对老百姓的好处是非常大的,可以让老百姓结束疲惫的工作日常,让老百姓有足够的精力出去玩耍,休息。最主要的是,法定节假日可以让老百姓感受到中国传统节日的文化传承。
【法律依据】:全国年节及纪念日放假办法》:
第二条
全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
一、 关于法定节假日
法定节假日一般是指根据各国各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的,用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日的制度也是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及到了经济社会的多个方面,更涉及到了广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排,为居民出行购物和休闲提供了时间上的便利。因为很多居民在上班的时候都不能够出去玩儿,每天朝九晚五的非常疲累,那么法定节假日就给了居民充足的理由进行休息,娱乐。而且法定节假日的建立也拉动了经济增长。从1995年开始,我国就已经实行了每周五天的工作制度。除了全体公民放假的节日外,还有部分公民放假的节日及纪念日,包括了妇女节,青年节,儿童节,中国人民解放军建军纪念日等。
二、 法定节假日的作用
法定节假日让老百姓的假期变得更丰富多彩了。而且黄金周的意义也发生了变化,可以预见今后集中在黄金周出游的现象将会逐步转变。还可以让中国人真正的感受到传统文化对中国精神文明建设的影响,感恩,纪念团圆的时代真正到来。清明就是感恩,端午就是纪念,中秋就是还原,很多人在中秋节那一天会选择回家与父母团聚。还能够带动经济的增长从当地的节日来看有很大的体现,比如说酒店的客满,餐馆客满,各类市场的生意兴隆,出租车市场大旺等。
综上所述,法定节假日对老百姓的好处是非常大的,可以让老百姓结束疲惫的工作日常,让老百姓有足够的精力出去玩耍,休息。最主要的是,法定节假日可以让老百姓感受到中国传统节日的文化传承。
【法律依据】:全国年节及纪念日放假办法》:
第二条
全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
第2个回答 2023-05-02
一、一年多少个法定节假日
1、一年7个法定节假日。定义如下:
(1)法定节假日包括元旦节,春节,清明节,劳动节,端午节,中秋节,国庆节;
(2)法定节假日是根据国家法律规定的;
(3)法定节假日是属于带薪休假。
2、法律依据:《我国法定年节假日等休假相关标准》第二条
全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
二、劳动法加班不给工资去哪里投诉
加班不给加班费可以向用工地劳动监察投诉。如下:
1、投诉人身份证;
2、劳动合同;
3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;
4、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;
6、考勤记录;
7、其他证明劳动关系的材料。
1、一年7个法定节假日。定义如下:
(1)法定节假日包括元旦节,春节,清明节,劳动节,端午节,中秋节,国庆节;
(2)法定节假日是根据国家法律规定的;
(3)法定节假日是属于带薪休假。
2、法律依据:《我国法定年节假日等休假相关标准》第二条
全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
二、劳动法加班不给工资去哪里投诉
加班不给加班费可以向用工地劳动监察投诉。如下:
1、投诉人身份证;
2、劳动合同;
3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;
4、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;
6、考勤记录;
7、其他证明劳动关系的材料。
第3个回答 2023-04-27
1、按中国传统节日,一年中有8个,分别是:春节、元宵节、清明节、端午节、七夕节、中秋节、重阳节、冬至。
2、按中国法定节假日,一年有7个,分别是:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
3、按国际所有节日,一年有51个,包括元旦、世界湿地日、情人节、全国爱耳日、青年志愿者服务日、国际妇女节、保护母亲河日、中国植树节、白色情人节、国际警察日、世界消费者权益日、世界森林日、世界睡眠日等51个节日。
2、按中国法定节假日,一年有7个,分别是:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
3、按国际所有节日,一年有51个,包括元旦、世界湿地日、情人节、全国爱耳日、青年志愿者服务日、国际妇女节、保护母亲河日、中国植树节、白色情人节、国际警察日、世界消费者权益日、世界森林日、世界睡眠日等51个节日。
第4个回答 2023-04-03
一、一年有多少天法定节假日
1、国家法定节假日一年一共十一天,具体如下:
(1)元旦,放假1天(1月1日);
(2)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(3)清明节,放假1天(农历清明当日);
(4)劳动节,放假1天(5月1日);
(5)端午节,放假1天(农历端午当日);
(6)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(7)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
二、加班工资如何计算
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;
3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
1、国家法定节假日一年一共十一天,具体如下:
(1)元旦,放假1天(1月1日);
(2)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(3)清明节,放假1天(农历清明当日);
(4)劳动节,放假1天(5月1日);
(5)端午节,放假1天(农历端午当日);
(6)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(7)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
二、加班工资如何计算
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;
3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。