国庆加班工资天数是怎么算的

国庆节与中秋节都在同一天，因此对于放假以及加班工资有具体的安排。10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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国庆节一般都是放假七天，一般来说1-3号是国家法定假日，加班的话是给三倍工资。而4-7号四天是算正常休息日，加班的话是给两倍工资。

国庆加班1号到4号，一天算3天加班，5号到8号加班，可以换休，算加班工资应该是1.5个班一天。本回答被网友采纳

国庆七天长假，一二三日是法定节日，加班是按日工资的三倍发放加班工资，其余时间是按平时的周六日计算。