那些被高薪挖走的人，一般都有什么样的特质呢？

我们发现有些人经常被高薪挖走，这类人必定有过人之处，才会被别人选中。一般这种人都会有较高的情商，人际关系处理得非常好，有较强的独立处理问题的能力，有较强的团队凝聚力，
学习能力和适应能力会比较强。

公司一般会喜欢情商比较高的人。这类人一般擅长交际，比较会为人处世。职场当中不仅要有过硬的实力，还要有较高的情商，这样才能和同事处好关系，和自己的客户处好关系。如果你的工作性质需要你跟人交往，但是你恰恰情商比较低，那么很可能会给你的工作带来很多负面影响。

其次，一般被挖墙脚的这类人都有很高的工作能力，能够独立去处理一些事物。老板非常喜欢这类人，因为他们不需要操心，自己就能解决一些麻烦，不像有的员工什么事都要请示老板，向老板求助。正常情况下，这类人在业界的口碑也会非常好，所以名气也很大，想挖走他的人自然也多。

另外，这类人的团队凝聚力也非常强，能够带好一个团队，号召起公司的同事一起为公司努力工作。人心齐了，很多事做起来就非常轻松了，所以团队凝聚力是一个公司的灵魂。

最后，这类人的学习能力和适应能力非常强。他们在面对一些新事物的时候能够很快上手，而且上进心也很强，非常好学，遇到工作任务也不会推三阻四，唯唯喏喏。到了一个新环境能够很快的适应，很快就进入工作状态，老板非常欣赏这类人。同样，这类人的野心也非常大，目标也非常明确，如果你没有他想要的东西，他是不会轻易被你挖走的。除此之外，他们还有很多特质，这里就不一一例举了。