如题所述
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青海省税务干部学校以“三抓”抓好会议精神的贯彻落实。一是抓学习,领会好“两会”精神。组织教职工认真学习省局邓勇局长的重要讲话及刘文升副局长在会议结束时的讲话,要求全体教职工通过集中学习和自学,认真领会好会议精神,进一步明确“十三五”省局工作部署及2016年重点工作,统一思想,坚定信心。二是抓贯彻,认真谋划税校2016年工作。以立足青海实际,构建特色课程体系,开发特色培训项目,做到培训教学工作更具特色;以“明星员工”活动评选激发聘用人员的爱岗敬业热情,以“岗位大练兵”活动的深入开展营造比学赶超的竞争氛围,做到后勤服务保障更加精细;继续推进绩效管理考评工作,完善督查督办流程,优化工作流程,做到行政管理运行更加富有效率;积极推行AB岗制度,不断加强教职工队伍建设,积极鼓励教职工走向课堂,做到干部队伍建设更加具有成效;充分利用“两弹一星”爱国主义暨廉政教育基地开展好廉政教育活动,发挥好税校在全省国税系统廉政教育中的引领和示范作用,做到党风廉政建设更加有力。三是抓落实,实现税校工作的新突破。以绩效管理考评为抓手,把学习会议精神的成果体现在抓铁有痕上,体现在不折不扣落实省局和税校各项工作任务上,不断推动税校工作上台阶。
城北区国税局组织干部职工学习贯彻全省国税工作会议精神,并提出落实会议精神要求。一是要统筹规划,继续做好组织收入工作。坚持“客观地定、科学地分、合理地调、准确地考”的工作要求,狠抓征管质量,加大评估力度,精准开展堵漏增收。二是要齐心协力,确保深化改革各项措施取得实效。继续深入开展“便民办税春风行动”,着力解决纳税人办税中的“痛点”、“堵点”和“难点”问题;继续深化大企业税收服务与管理改革,确保各项改革措施落地取得实效。三是要积极作为,扎扎实实做好绩效管理工作。把抓绩效管理与抓重点工作落实融为一体,推动税收工作提质增效。
门源县国税局提出六项举措深入贯彻落实全省国税工作会议精神。一是保障组织收入。要求领导干部必须克服在组织收入工作中存在的畏难情绪,按照下达的收入计划,尽心尽力去完成。二是加快各项税收政策落地。要认真做好深化国税、地税征管体制改革、“营改增”改革各项准备工作,并加强对政策落实情况的跟踪问效,积极研究提出新的政策建议,更主动地服务为社会发展。三是努力提升纳税服务。要深入开展“便民办税春风行动”,为纳税人提供更加优质高效的便利化服务。四是加快电子税务进程。要以实施“互联网+税务”行动计划和金税三期优化版上线运行为重点,全面推行电子发票,推进涉税信息共享,让信息化的技术支撑、信息保障、创新引领作用得到充分发挥。五是建设规范的内部管理机制。要逐步形成定责、督责、追责三位一体的督查落实机制,统筹好业务工作和队伍建设,严格落实各项安全防范制度,确保基层建设取得实在成效。六是建设稳健的基层干部队伍。要运用“制度+绩效”的管理模式给干部增加活力,施加压力,挖掘潜力;秉持“作风建设永远在路上”的要求,构建抓制度、重惩防、强内控的廉政防线。
青海省税务干部学校以“三抓”抓好会议精神的贯彻落实。一是抓学习,领会好“两会”精神。组织教职工认真学习省局邓勇局长的重要讲话及刘文升副局长在会议结束时的讲话,要求全体教职工通过集中学习和自学,认真领会好会议精神,进一步明确“十三五”省局工作部署及2016年重点工作,统一思想,坚定信心。二是抓贯彻,认真谋划税校2016年工作。以立足青海实际,构建特色课程体系,开发特色培训项目,做到培训教学工作更具特色;以“明星员工”活动评选激发聘用人员的爱岗敬业热情,以“岗位大练兵”活动的深入开展营造比学赶超的竞争氛围,做到后勤服务保障更加精细;继续推进绩效管理考评工作,完善督查督办流程,优化工作流程,做到行政管理运行更加富有效率;积极推行AB岗制度,不断加强教职工队伍建设,积极鼓励教职工走向课堂,做到干部队伍建设更加具有成效;充分利用“两弹一星”爱国主义暨廉政教育基地开展好廉政教育活动,发挥好税校在全省国税系统廉政教育中的引领和示范作用,做到党风廉政建设更加有力。三是抓落实,实现税校工作的新突破。以绩效管理考评为抓手,把学习会议精神的成果体现在抓铁有痕上,体现在不折不扣落实省局和税校各项工作任务上,不断推动税校工作上台阶。
城北区国税局组织干部职工学习贯彻全省国税工作会议精神,并提出落实会议精神要求。一是要统筹规划,继续做好组织收入工作。坚持“客观地定、科学地分、合理地调、准确地考”的工作要求,狠抓征管质量,加大评估力度,精准开展堵漏增收。二是要齐心协力,确保深化改革各项措施取得实效。继续深入开展“便民办税春风行动”,着力解决纳税人办税中的“痛点”、“堵点”和“难点”问题;继续深化大企业税收服务与管理改革,确保各项改革措施落地取得实效。三是要积极作为,扎扎实实做好绩效管理工作。把抓绩效管理与抓重点工作落实融为一体,推动税收工作提质增效。
门源县国税局提出六项举措深入贯彻落实全省国税工作会议精神。一是保障组织收入。要求领导干部必须克服在组织收入工作中存在的畏难情绪,按照下达的收入计划,尽心尽力去完成。二是加快各项税收政策落地。要认真做好深化国税、地税征管体制改革、“营改增”改革各项准备工作,并加强对政策落实情况的跟踪问效,积极研究提出新的政策建议,更主动地服务为社会发展。三是努力提升纳税服务。要深入开展“便民办税春风行动”,为纳税人提供更加优质高效的便利化服务。四是加快电子税务进程。要以实施“互联网+税务”行动计划和金税三期优化版上线运行为重点,全面推行电子发票,推进涉税信息共享,让信息化的技术支撑、信息保障、创新引领作用得到充分发挥。五是建设规范的内部管理机制。要逐步形成定责、督责、追责三位一体的督查落实机制,统筹好业务工作和队伍建设,严格落实各项安全防范制度,确保基层建设取得实在成效。六是建设稳健的基层干部队伍。要运用“制度+绩效”的管理模式给干部增加活力,施加压力,挖掘潜力;秉持“作风建设永远在路上”的要求,构建抓制度、重惩防、强内控的廉政防线。
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