从2011年6月签订三年劳动合同,到2016年都没有签订合同,这算签订了无固定期限劳动合同吗!
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温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答 2016-05-06
劳动合同到期,公司不续签合同,那么劳动者要尽快反映到劳动局解决,申请双倍工资赔偿。不要认为劳动合同法规定,未签订劳动合同超过1年就默认为无固定期限劳动合同。要尽快解决,以免公司不认账。本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2016-05-07
算,时间应该从2014年7月开始。