非常风气网www.verywind.cn
首页
新劳动法2015,6天8小时和5天8小时的区别
如题所述
推荐答案 推荐于2016-11-15
6天8小时的在双休日中的一天上班属于加班,单位应当支付2倍加班工资或者安排补休。5天8小时是标准工时制的最标准模式。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
https://verywind.cn/ee/v2fvxryxyvxrr22er3j.html
其他回答
第1个回答 2015-05-10
六天八小时是单休,每天八小时,五天八小时是双休。
追问
如果星期六算正常班呢
第2个回答 2015-05-10
一个休息一天,一个休息两天。
相关了解……
你可能感兴趣的内容
大家正在搜
新的劳动法规定每天工作几个小时
新劳动法8小时工作时间
2020年新的劳动法
新劳动法规定24小时
新劳动法每周44小时
新劳动法规定每周工作多少个小时
新劳动法每月工作小时
新的劳动法颁布时间
劳动法允许上24小时吗
相关问题
根据劳动法规定,工厂上班6天8小时制,合法么
根据劳动法规定,工厂上班6天8小时制,合法么?
现在最新劳动法规定正常工作时间为每星期几天几小时??我都搞不...
我们公司上班6天8小时 劳动法5天8小时 一年下来要多上1...
我们公司是东莞国企,要签新合同了,合同规定我们的上班时间还是...
劳动法是否有规定工人工作是5天8小时
为什么会有六天八小时工作制?
劳动法规定的五天8小时,有多少人享受过?你为什么还在加班?
本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
©
非常风气网