如题所述
职场中面遇到小人一定要小心自己的言行，不要在他的面前说领导坏话或者发牢骚，因为他会把你所说所想添油加醋的报告给你的上司，借助你上司的手来打压你，所以对于这类职场小人你要保持好关系，尽量不仅要招惹他们，也不上损害他们的利益，在日常的生活当中和他们建立起良好的沟通，不要和和他们产生冲突，只要你伤害了他们的面子，他就会在你看不见的角落里给你使绊子，让你防不胜防。最好是在你做任何事情之时，同你的上司加强请示报告，同你的同事加强事前沟通，这样小人想传播你的不是，那也就没有了土壤，所以事前沟通，将具体情况摆出来，让大家了解事实真相，这个是很重要的，也是提防小人陷害的一种手段。
当职场小人侵犯了你的利益之时，你最好不好升级扩大矛盾，如果你把这个矛盾扩大，上级肯定会各打50大板，而且认为你没有担当，而且职场小人很会找理由，他能把侵犯你的理由说成是为了工作给你倒打一耙，立马让你在上司心中失去信任。这个有两点，第一是冷静应对，只有冷静应对你猜能思考面对职场小人时的应对之道。第二是置之不理，要知道有理不在声高，虽然职场小人说话很难听，但是你也需要不理，等待机会收拾他。有一句话形容职场小人很经典，那就是你明知道他是一坨屎，你还去踩，这是自寻死路。职场当中不要主动招惹那些职场小人，要知道他的报复心理是很严重的，今天你不小心招惹了他，明天他就能加倍的还给你。
职场中小人最喜欢捕风捉影，拨弄是非。远离小人，不听小人的鼓噪,不受小人的蛊惑，不被小人所利用，自己也会少犯错误；其次，远离小人，可以有效地避免成为小人伤害的目标。和小人接触中，你的一句不经意的话，一件小小不然的事情都完全有可能被小人信手拈来，大做文章，从而使你受到伤害。因此，尽量离小人远点，最好不要出现在小人的视线里，才不会给小人留下陷害自己的机会；再次，远离小人，才不会让自己流于低俗。近朱者赤，近墨者黑。和小人靠的太近，会受到小人的耳濡目染，同时也有损自己的人格形象。小人是社会上的一股污浊之气，驱之不去，阴魂不散，千百年来一直腐蚀着社会。虽然小人得势只是一时，但是那些阴险小人还是会给我们的生活带来很多的烦恼。让我们鄙视小人，让我们远离小人。
在职场上，不管同事之间关系多好，有些话也不能轻易说，尤其是对同事、领导的吐槽，这类的话很容易传到对方耳朵，给自己惹麻烦。更不要与同事抱怨，说出口的话是难以收回的，也许今天与同事说了，明天就会在公司传开。
在职场上，不要轻易相信别人，更不要什么都与人说，人心隔肚皮，凡事要给自己留一个心眼儿。
（2）凡事要留有证据
工作中，做事情一定要小心谨慎，千万不要大大咧咧，很容易吃亏。
比如：交接工作这件事情，能发邮箱就不要觉得麻烦，尽量发邮箱处理，可以留有证据，避免工作中出现问题，对方责怪下来，自己有口难辨。这样拿出证据，对方想要推卸责任也没有办法。
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（3）少说话，多做事
职场中，总是有些人爱凑热闹，不管别人说什么都要跑过去听听，这样很容易被人坑。
俗话说：“常在河边走，哪有不湿鞋”。在职场上，千万不要随便凑热闹，如果同事一起在吐槽领导，你过去凑热闹，领导看到，自然也不会放过你。
所以，少说话，多做事，与其花时间去凑热闹，不如老老实实的做好自己的本职工作。
写在最后：
在职场上，小心驶得万年船，多关注自己的工作，不要花乱七八糟的心思在同事身上，做好自己工作才是自己能力的体现。
在职场中也要学会适当的拍马屁，说一些领导爱听的话喜欢听的话也是为能够给自己创造一个好的工作环境。
同时，对同事要友善，和同事们处好关系。维护好自己在公司的人际关系，不胡乱得罪人。好的人际关系能够减少被小人利用的机会。经历过职场的人就能发现自己身边总会有那么一群小人。这些小人有着见人说人话遇鬼说鬼话的本事，还善于挑拨离间。
在工作中难免会遇上一些烦心的事情，但是千万不要随意的和别人抱怨自己的不满，这个是职场大忌，
可能你上一秒说的抱怨话，下一秒就会被小人传到领导的耳朵中，毕竟只有别人倒霉了，小人才会有机会上升呢。
所以说在职场中应对防止小人有一条就是不随意向别人抱怨自己的不满。要管好自己的嘴，不要去随意议论或者评价别人，可能你在议论评论别人的同时，
小人已经把你议论和评论的人和事，传到被评论的人的耳朵里。
随意的议论和评论别人，不仅不能维护好自己的人际关系，更加给了小人可乘之机。
