如题所述
要点:
1、内容包括四部分:肯定成绩,指出不足,给出建议并指明努力方向,给出等次意见。其中。肯定成绩要客观,抓住重点,指出不足要准确,语气中肯,建议要切实可行,等次意见要客观公允。
2、不可大而化之,空洞无物或者敷衍了事。也不可马虎,要认真对待,经得起历史和实践的检验和大家的认可,更不可以不客观,有偏见和偏私之心,要出于公心,客观公正,实事求是。
示例:
×××同志注重学习,政治素质较高,大局观念强,自觉维护班子团结,工作思路方法清晰得当,廉洁自律,较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。
×××同志注重政治理论学习,作为省局下派干部,能克服各种困难,创新工作方式方法,对计财以及全局的具体工作都提出不少建设性的意见,较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。
扩展资料:
考核组织的职责是:
1、依据有关规定制定本单位年度考核实施办法。
2、组织、指导、监督本单位年度考核工作。
3、审核主管领导人写出的考核评语以及提出的考核等次意见。
4、审核事业单位工作人员对考核结果不服的复核申请。
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