西汉官制简介

西汉的官制深受秦制影响，但在此基础上有所创新。中央和地方的官吏名称沿袭秦制，但地方政治体制采用了封建制和郡县制并行的模式。初建时，汉朝直接管辖的郡县只有十五个，其他王国和侯国的官制则具有独特性。

汉武帝时期，为了强化君权，他设立了大司马为首内朝，与丞相为首的外朝形成了权力的制衡。这种内外分治的制度，反映了皇权与相权之间的动态平衡，对后世王朝的政治体制产生了深远影响。内朝与外朝的划分，象征着皇权对权力结构的重塑。

在官员选拔方面，汉朝实行了征辟制度和举孝廉制度，这实质上取代了先秦时期的世卿世禄制度，标志着文官制度的兴起。这种制度鼓励通过才能和品德选拔官员，对中国历史产生了长久的影响，东汉和三国时期的官制都延续了西汉的这一重要特征。

总的来说，西汉官制不仅继承了秦朝的基础，而且通过创新和调整，为后世的官僚体系奠定了基础，对中国政治制度的发展具有里程碑式的意义。
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西汉仿秦制，皇帝之下，中央政府的最高行政长官是丞相或称相国，丞相一人或两人（左右丞相）；次于丞相的有太尉与御史大夫，分掌军政与监察。后丞相又改称大司徒，太尉又称大司马，御史又改称大司空，合称三公，三公之上有上公（太师、太傅、太保），为荣誉职，不常置。三公之下，分设九卿，总管庶政，又有九卿以外的列卿宫官，与将军尚书台。在汉之后的历代王朝的政治体制演化中都有所体现。汉朝录用官吏的征辟制度和举孝廉制度，从根本上改变了先秦时代的世卿世禄制度及其孑遗，开创了中国延绵数千年的文官治国制度。

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