如题所述
六险二金每个月交多少,需要根据您所在地的具体规定来看。
六险二金的缴纳比例因地区而异,但通常包括以下部分:
1、养老保险:单位缴纳比例为20%-22%,个人缴纳8%;
2、医疗保险:单位缴纳9%-12%,个人缴纳2%;
3、失业保险:单位和个人各缴纳1%;
4、工伤保险:单位缴纳0.4%-0.5%,个人不需缴纳;
5、生育保险:单位缴纳0.7%-0.8%,个人不需缴纳;
6、住房公积金:单位和个人缴纳比例相同,范围在5%-12%之间;
7、补充医疗保险和企业年金则根据企业和个人的协商确定缴纳比例。具体的缴费数额需根据各地政策和个人缴费基数来计算。
社保的缴费比例:
1、养老保险:单位和个人都需要缴纳,比例一般为单位缴纳16%-20%,个人缴纳8%;
2、医疗保险:单位和个人缴纳比例合计大约为10%,具体比例因地区而异;
3、失业保险:单位和个人缴纳比例较低,一般单位缴纳1%-2%,个人缴纳0.5%左右;
4、工伤保险:仅由单位缴纳,比例根据行业风险等级不同而有所差异,一般为0.5%-2%;
5、生育保险:仅由单位缴纳,比例一般为0.5%-1%;
6、住房公积金:单位和个人各缴纳5%-12%,具体比例由地方政策决定;
7、补充医疗保险(非强制):缴纳比例和是否参加由单位自行决定;
8、补充养老保险(非强制):缴纳比例和是否参加由单位自行决定。总体缴费比例因地区政策、行业、单位和个人选择等因素而有所不同。
综上所述,六险二金的缴纳比例因地区而异,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等,具体的缴费数额需根据各地政策和个人缴费基数来计算。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》
第十条
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
第三十三条
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条
职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
六险二金的缴纳比例因地区而异,但通常包括以下部分:
1、养老保险:单位缴纳比例为20%-22%,个人缴纳8%;
2、医疗保险:单位缴纳9%-12%,个人缴纳2%;
3、失业保险:单位和个人各缴纳1%;
4、工伤保险:单位缴纳0.4%-0.5%,个人不需缴纳;
5、生育保险:单位缴纳0.7%-0.8%,个人不需缴纳;
6、住房公积金:单位和个人缴纳比例相同,范围在5%-12%之间;
7、补充医疗保险和企业年金则根据企业和个人的协商确定缴纳比例。具体的缴费数额需根据各地政策和个人缴费基数来计算。
社保的缴费比例:
1、养老保险:单位和个人都需要缴纳,比例一般为单位缴纳16%-20%,个人缴纳8%;
2、医疗保险:单位和个人缴纳比例合计大约为10%,具体比例因地区而异;
3、失业保险:单位和个人缴纳比例较低,一般单位缴纳1%-2%,个人缴纳0.5%左右;
4、工伤保险:仅由单位缴纳,比例根据行业风险等级不同而有所差异,一般为0.5%-2%;
5、生育保险:仅由单位缴纳,比例一般为0.5%-1%;
6、住房公积金:单位和个人各缴纳5%-12%,具体比例由地方政策决定;
7、补充医疗保险(非强制):缴纳比例和是否参加由单位自行决定;
8、补充养老保险(非强制):缴纳比例和是否参加由单位自行决定。总体缴费比例因地区政策、行业、单位和个人选择等因素而有所不同。
综上所述,六险二金的缴纳比例因地区而异,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等,具体的缴费数额需根据各地政策和个人缴费基数来计算。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》
第十条
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
第三十三条
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条
职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考