如题所述
六险二金每个月交多少，需要根据您所在地的具体规定来看。
六险二金的缴纳比例因地区而异，但通常包括以下部分：
1、养老保险：单位缴纳比例为20%-22%，个人缴纳8%；
2、医疗保险：单位缴纳9%-12%，个人缴纳2%；
3、失业保险：单位和个人各缴纳1%；
4、工伤保险：单位缴纳0.4%-0.5%，个人不需缴纳；
5、生育保险：单位缴纳0.7%-0.8%，个人不需缴纳；
6、住房公积金：单位和个人缴纳比例相同，范围在5%-12%之间；
7、补充医疗保险和企业年金则根据企业和个人的协商确定缴纳比例。具体的缴费数额需根据各地政策和个人缴费基数来计算。
社保的缴费比例：
1、养老保险：单位和个人都需要缴纳，比例一般为单位缴纳16%-20%，个人缴纳8%；
2、医疗保险：单位和个人缴纳比例合计大约为10%，具体比例因地区而异；
3、失业保险：单位和个人缴纳比例较低，一般单位缴纳1%-2%，个人缴纳0.5%左右；
4、工伤保险：仅由单位缴纳，比例根据行业风险等级不同而有所差异，一般为0.5%-2%；
5、生育保险：仅由单位缴纳，比例一般为0.5%-1%；
6、住房公积金：单位和个人各缴纳5%-12%，具体比例由地方政策决定；
7、补充医疗保险（非强制）：缴纳比例和是否参加由单位自行决定；
8、补充养老保险（非强制）：缴纳比例和是否参加由单位自行决定。总体缴费比例因地区政策、行业、单位和个人选择等因素而有所不同。
综上所述，六险二金的缴纳比例因地区而异，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等，具体的缴费数额需根据各地政策和个人缴费基数来计算。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
六险二金的缴纳比例因地区而异，但通常包括以下部分：
1、养老保险：单位缴纳比例为20%-22%，个人缴纳8%；
2、医疗保险：单位缴纳9%-12%，个人缴纳2%；
3、失业保险：单位和个人各缴纳1%；
4、工伤保险：单位缴纳0.4%-0.5%，个人不需缴纳；
5、生育保险：单位缴纳0.7%-0.8%，个人不需缴纳；
6、住房公积金：单位和个人缴纳比例相同，范围在5%-12%之间；
7、补充医疗保险和企业年金则根据企业和个人的协商确定缴纳比例。具体的缴费数额需根据各地政策和个人缴费基数来计算。
社保的缴费比例：
1、养老保险：单位和个人都需要缴纳，比例一般为单位缴纳16%-20%，个人缴纳8%；
2、医疗保险：单位和个人缴纳比例合计大约为10%，具体比例因地区而异；
3、失业保险：单位和个人缴纳比例较低，一般单位缴纳1%-2%，个人缴纳0.5%左右；
4、工伤保险：仅由单位缴纳，比例根据行业风险等级不同而有所差异，一般为0.5%-2%；
5、生育保险：仅由单位缴纳，比例一般为0.5%-1%；
6、住房公积金：单位和个人各缴纳5%-12%，具体比例由地方政策决定；
7、补充医疗保险（非强制）：缴纳比例和是否参加由单位自行决定；
8、补充养老保险（非强制）：缴纳比例和是否参加由单位自行决定。总体缴费比例因地区政策、行业、单位和个人选择等因素而有所不同。
综上所述，六险二金的缴纳比例因地区而异，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等，具体的缴费数额需根据各地政策和个人缴费基数来计算。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
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