我在一家外企工作，当初签定的合同是一年，工作了五个月，公司以我不能胜任本质工作，工作态度差将我辞退，公司没有提前通知我就辞退我，请问我有那些保障？我该到那里维护我的利益？
如果没有提前通知你，应该支付你1个月的代通知金和半个月工资的经济补偿金！
公司不给你，可以申请劳动仲裁！
公司不给你，可以申请劳动仲裁！
参考资料：劳动仲裁员的解答！
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第1个回答 2010-09-12
这个嘛，应该是他的不对，因为不管哪一方要想终止合同，一般得提前一个月通知，所以你这个有保障，这个嘛，你去社会劳动保障处（就是劳动局）。
因为原先的公司老拖欠工资，所以我去过那种地方。
因为原先的公司老拖欠工资，所以我去过那种地方。
第2个回答 2010-09-12
工作不满半年 赔偿半个月的工资。
还有 有没有给你上保险，如果没有可以要求其补交。
还有 有没有给你上保险，如果没有可以要求其补交。
第3个回答 2020-01-07
企业在正式聘用员工之前，都会有一个试用期阶段，在这个阶段内主要是考核员工各方面的能力。在这个阶段如果员工胜任不了该职位，除一次性发放全部工资以外，辞退员工是不需要支付额外的赔偿金额的。
