一份让HR感觉特别的简历，标题应该怎么写？

我看完楼主的这个问题真的是无奈。一份优秀的简历抓住HR的一定是它的内容，而不是标题。而且标题一般都是简明要呃说这是一封。简历就好了，为什么要记特别的标题呢？简历又不是作文。所以我认为写一个特别的标题对你找到工作的帮助并不是特别大。
那我们就来说一说，怎么能让HR感觉到这是一份特别的简历。

首先你写简历的时候，一定要知道这个简历是投给哪些公司的。因为对于不同的公司，他们会有不同的准则。就像一盘儿菜呀，这盘儿菜有人喜欢吃，有的人就不喜欢吃，你的简历就是这盘儿菜。
所以在面试之前，你可以通过你的同事朋友关系打听一下这个面试官他喜欢关注于哪些部分？
尽量的站在面试官的角度去写这份简历。让他觉得写到了她的心坎儿里面。

下面我们来说一说面试官他可能筛选的标准是什么？
首先面试官看你的简历真的只需要几秒钟而已。在这短短的几秒钟之内，他捕捉不到他有用的，感兴趣的信息就会把你马上的刷掉。
那么如何在这短短的几秒钟的时间，让面试官对你的简历产生浓厚的兴趣？
首先你的排版要让人看着舒服整齐，不要用那些花里胡哨的模板来做。颜色配色方面。注重背景配色舒服。这个可以参考一些插画配色。

其实你要确定你突出来的这个重点的内容是面试官想要的。所以需要你花心思去研究面试官。这个岗位的需求是什么？把这个摸清了，摸透了你的简历，至少能达到一个合格的分数。