如题所述
如上面所说,稻草人的特征是善良尽职忠心,对现实无能为力。而“职场稻草人”他们也同样具备了这样的特征。所不同的是,他们面对的不再是稻田,而是职场。
1.滥用善良的“老好人”。
稻草人很善良,同情弱小:他同情无依无靠的老太太,同情辛劳的渔妇,同情生病的孩子,被捕的鲫鱼,也同情要投河的妇女。每次同情时,他都感同身受,恨不得献身去为对方做点什么。
职场里也有这样的老好人。他们对谁都不会拒绝,对别人掏心掏肺,出谋划策,积极给予帮助,宁可委屈自己也要成全对方,但是当一旦出现问题,别人就会把“锅”甩到你身上,让你有口不能言,有苦说不出,甚至为自己招来灾难。
2. 对领导唯命是从的“听话虫”。
稻草人非常听主人的话,让他守在田里就一直站着,叫他摆哪儿就摆哪儿,叫他摇扇子就一直摇,“看见小蛾子来了,稻草人想赶走它,但是主人不发话,他只能干着急。”
对应到现代职场的某些人,他们是毫无主见只懂低头干活的“虫子”,好像算盘珠子或者棋子,领导指哪他去哪,领导说东他不说西,听话地服从着领导的指令去做事。
这些对领导唯命是从的职场稻草人,叫做“听话虫”。甚至他们有时明知执行后果的危害,由于领导没有发声,也依旧照做不误,一旦出了事,他们就会推诿:这是领导让我做的,我不敢不从。

3.表面功夫做足,但没有实际能力的“蒙面人”。
稻草人看到害虫来了,他摇扇子去赶,但是由于风力有限赶不跑害虫;看到有危险,他尝试发出警告去通知主人,可惜这些“警告”不为主人所接受。
代入职场里,是 “最具表面文章的稻草人”,他们天天上班,其实是装模作样地做表面文章给老板看。他们要么正襟危坐在大班椅上谈笑风生,要么潇洒出没在交际场上风生水起,看起来很强大,实际上没什么真材实料,最擅长的就是蒙人功夫。
这些我们都可以称之为“蒙面人”。甚至他们还会“狐假虎威”,曲解领导的意思,戴着面具,拿着鸡毛当令箭,到处去命令或忽悠同事和他人。
4.心理承受能力差,拥有“玻璃心”的“纸片人”。
稻草人在经历了不幸的故事后,它开始恨自己,认为见死不救是自己这一生最大的罪孽。终于他崩溃了,“稻草人倒在田地中间”。
由于身体内的填充物是稻草,稻草人承受不了这样的心理压力,崩溃是在所难免。现代的“纸片人”跟它一样,心理承受能力差。
职场里,也不缺乏这样“玻璃心”的“纸片人”:被同事误解了,委屈得四处倾诉;被领导骂了,委屈地吃不下饭;被客户骂了,着急得睡不着觉;被飞来嫁祸砸到,恼火得要冲出去找人算账……有些人明明才华横溢却不能笑傲职场,稍遇挫折就灰心丧气,都是心理因素所致。
以上四个特征,无论你拥有哪一种特征,你身上都打了“职场稻草人”的标签。当你成为“职场稻草人”的时候,危害也就如影随影而至了。
稻草人在职场的意思是在职场中有一种无私奉献的人,他们默默无闻而甘愿奉献,非常值得他人的尊敬。
【扩展资料】:
稻草人的由来:
在三国时代的故事中,诸葛亮施用巧计,演出了一幕“草船借箭”的喜剧。“草船借箭”之后的一天早晨,大雾慢慢散去,有一位在长江里放划钩的渔翁长者,正好捕鱼到此,钩绳摇动,铜铃响亮,传来有鱼上钩的信号,渔翁忙忙收钩,手上感到很沉重。
渔翁心想到:一定是一头大鱼,渔翁喜出望外作好了捕捉大鱼的准备,浮标渐渐收近,大雾也已散尽,渔翁定眼一看。没想到浮标铃上挂到一个漂浮的死人。渔翁感到很忌讳,他的欢喜劲儿也荡然无存,硬着头皮收到船边,再仔细一看,不是死人而是一个十分精制的草人,头戴皮盔,身穿皮甲,像真人一般,真能逗人喜爱。
这位渔翁是湖北荆州的农民,他冬闲捕鱼,农忙种地,到了农忙季节,他就回到家中,把那个喜爱的草人也带到家里,全家人看了又惊奇又欢喜。从草人第一天到渔翁家里,奇事就发生了。原来渔翁家里有很多老鼠,平常连猫都不怕,白天有鼠跑,闹得不安宁。
可是这天夜晚,老鼠都绝了踪影,全家人过了一个非常宁静的夜晚,家里人都又惊喜又感叹,都猜想肯定是这稻草人的威力。到了清明谷雨的落种季节,下到田里的谷种,田鼠要来吃,麻雀要来啄,渔翁感到很无奈,突然间想到了稻草人,渔翁于是就把草人搬到育种地里。
结果,灵得很!草人在田里一站,田鼠不来了,鸟雀也飞走了,种苗长得整齐茁壮。这个消息像春风一样吹遍了农村,农民们都依照在田间扎上草人,后来发展到收获季节,为防鼠防鸟也扎上草人,此办法真有很好的效验,所以流传到至今。
现代的稻草人更是作为一种民间的手工艺术品,承载不仅仅是一种农耕文化信仰,更多的是寄托了人们对传统农耕传统的怀念。从刀耕火种到现代农业,人类收获的是进步,丢失的却是那份最宝贝的童真。稻草人带你寻找属于你的童真。
稻草人在职场方面的意思是指那些在职场中很善良人,他们一切以自我为中心,不害人也不与人竞争,职场稻草人也很尽职尽责,他们坚守岗位,不迟到,不早退,听老板话,做分内事。
童话《稻草人》之所以有警世作用,是因为至今仍然折射出世态种种。
如果不想沦为职场上的“稻草人”,我们需要由内至外,全面升级我们的个人能力和关系网。
1.“互惠定律”:由感性的单向冲动转化为理性的互惠关系,促进健康的价值流动。
2.“奋起效应”:建立个人优势,提升工作能力。
3.“4P法则”:进行情绪管理,提高心理承受能力。
4.“结伴效应”:抱团成长,打造共赢的关系网。
稻草人的含义有两种:
第一种含义是指一种假人,用来放在农田间,起到驱赶鸟雀的作用。因为这类假人经常是用稻草做成,所以就叫做“稻草人”。
第二种含义是指我们现实生活中一种无私奉献的人,他们默默无闻而甘愿奉献,非常值得他人的尊敬!
稻草人在职场中指的是尽职尽责,默默奉献的人员。
稻草人原指一种假人,用来放在农田间,起到驱赶鸟雀的作用。而在现实生活中,多用来比喻无私奉献的人。他善良,有责任心、忠心耿耿、不害人,也不与人竞争。但凡事都有两面性,稻草人虽然值得尊敬,但他同时又是一个对事实无能为力的人,没有领袖的特质,难以成大气候。
在我国,稻草人的产生可以追溯到三国时期。据说,诸葛亮在长江“草船借箭”后,一位在长江里钓鱼的渔翁,无意中钓到一个制作精良的草人,逗人喜爱。渔翁把草人藏进小船暗舱里。当他回到家中时,就把那个草人也带回家中。清明谷雨来临,正是落种季节。毎到这个时候,田里的谷种不是被田鼠吃,就是被麻雀啄走。 对此,渔翁感到无奈,就想到了草人,渔翁赶快把草人搬到田地。真没想到,把草人在田里一立,田鼠也不来了,鸟雀也都飞走了,种苗长得非常整齐。立刻,这个消息被村里的其他人知道了,农民们就都在田间扎上草人,取得了非常好的效果。最后到收获季节时,为了防止鼠和鸟破坏庄稼,人们也扎上草人,这个办法效果非常好,因此流传至今。
稻草人的含义有两种:
第一种含义是指:一种假人,用来放在农田间,起到驱赶鸟雀的作用。因为这类假人经常是用稻草做成,所以就叫做“稻草人”。
第二种含义是指:我们现实生活中一种无私奉献的人,他们默默无闻而甘愿奉献,非常值得他人的尊敬!
在我国,稻草人的产生可以追溯到三国时期。 据说诸葛亮在长江“草船借箭”后,一位在长江里钓鱼的渔翁,无意中钓到一个制作精良的草人,逗人喜爱。渔翁把草人藏进小船暗舱里。当他回到家中时,就把那个草人也带回家中。清明谷雨来临,正是落种季节。毎到这个时候,田里的谷种不是被田鼠吃,就是被麻雀啄走。 对此,渔翁感到无奈,就想到了草人,渔翁赶快把草人搬到田地。真没想到,把草人在田里一立,田鼠也不来了,鸟雀也都飞走了,种苗长得非常整齐。立刻,这个消息被村里的其他人知道了,农民们就都在田间扎上草人,取得了非常好的效果。最后到收获季节时,为了防止鼠和鸟破坏庄稼,人们也扎上草人,这个办法效果非常好,因此流传至今。