如题所述
如上面所说，稻草人的特征是善良尽职忠心，对现实无能为力。而“职场稻草人”他们也同样具备了这样的特征。所不同的是，他们面对的不再是稻田，而是职场。
1.滥用善良的“老好人”。
稻草人很善良，同情弱小：他同情无依无靠的老太太，同情辛劳的渔妇，同情生病的孩子，被捕的鲫鱼，也同情要投河的妇女。每次同情时，他都感同身受，恨不得献身去为对方做点什么。
职场里也有这样的老好人。他们对谁都不会拒绝，对别人掏心掏肺，出谋划策，积极给予帮助，宁可委屈自己也要成全对方，但是当一旦出现问题，别人就会把“锅”甩到你身上，让你有口不能言，有苦说不出，甚至为自己招来灾难。
2. 对领导唯命是从的“听话虫”。
稻草人非常听主人的话，让他守在田里就一直站着，叫他摆哪儿就摆哪儿，叫他摇扇子就一直摇，“看见小蛾子来了，稻草人想赶走它，但是主人不发话，他只能干着急。”
对应到现代职场的某些人，他们是毫无主见只懂低头干活的“虫子”，好像算盘珠子或者棋子，领导指哪他去哪，领导说东他不说西，听话地服从着领导的指令去做事。
这些对领导唯命是从的职场稻草人，叫做“听话虫”。甚至他们有时明知执行后果的危害，由于领导没有发声，也依旧照做不误，一旦出了事，他们就会推诿：这是领导让我做的，我不敢不从。

3.表面功夫做足，但没有实际能力的“蒙面人”。
稻草人看到害虫来了，他摇扇子去赶，但是由于风力有限赶不跑害虫；看到有危险，他尝试发出警告去通知主人，可惜这些“警告”不为主人所接受。
代入职场里，是 “最具表面文章的稻草人”，他们天天上班，其实是装模作样地做表面文章给老板看。他们要么正襟危坐在大班椅上谈笑风生，要么潇洒出没在交际场上风生水起，看起来很强大，实际上没什么真材实料，最擅长的就是蒙人功夫。
这些我们都可以称之为“蒙面人”。甚至他们还会“狐假虎威”，曲解领导的意思，戴着面具，拿着鸡毛当令箭，到处去命令或忽悠同事和他人。
4.心理承受能力差，拥有“玻璃心”的“纸片人”。
稻草人在经历了不幸的故事后，它开始恨自己，认为见死不救是自己这一生最大的罪孽。终于他崩溃了，“稻草人倒在田地中间”。
由于身体内的填充物是稻草，稻草人承受不了这样的心理压力，崩溃是在所难免。现代的“纸片人”跟它一样，心理承受能力差。
职场里，也不缺乏这样“玻璃心”的“纸片人”：被同事误解了，委屈得四处倾诉；被领导骂了，委屈地吃不下饭；被客户骂了，着急得睡不着觉；被飞来嫁祸砸到，恼火得要冲出去找人算账……有些人明明才华横溢却不能笑傲职场，稍遇挫折就灰心丧气，都是心理因素所致。
以上四个特征，无论你拥有哪一种特征，你身上都打了“职场稻草人”的标签。当你成为“职场稻草人”的时候，危害也就如影随影而至了。
稻草人在职场的意思是在职场中有一种无私奉献的人，他们默默无闻而甘愿奉献，非常值得他人的尊敬。
【扩展资料】：
稻草人的由来：
在三国时代的故事中，诸葛亮施用巧计，演出了一幕“草船借箭”的喜剧。“草船借箭”之后的一天早晨，大雾慢慢散去，有一位在长江里放划钩的渔翁长者，正好捕鱼到此，钩绳摇动，铜铃响亮，传来有鱼上钩的信号，渔翁忙忙收钩，手上感到很沉重。
渔翁心想到：一定是一头大鱼，渔翁喜出望外作好了捕捉大鱼的准备，浮标渐渐收近，大雾也已散尽，渔翁定眼一看。没想到浮标铃上挂到一个漂浮的死人。渔翁感到很忌讳，他的欢喜劲儿也荡然无存，硬着头皮收到船边，再仔细一看，不是死人而是一个十分精制的草人，头戴皮盔，身穿皮甲，像真人一般，真能逗人喜爱。
这位渔翁是湖北荆州的农民，他冬闲捕鱼，农忙种地，到了农忙季节，他就回到家中，把那个喜爱的草人也带到家里，全家人看了又惊奇又欢喜。从草人第一天到渔翁家里，奇事就发生了。原来渔翁家里有很多老鼠，平常连猫都不怕，白天有鼠跑，闹得不安宁。
可是这天夜晚，老鼠都绝了踪影，全家人过了一个非常宁静的夜晚，家里人都又惊喜又感叹，都猜想肯定是这稻草人的威力。到了清明谷雨的落种季节，下到田里的谷种，田鼠要来吃，麻雀要来啄，渔翁感到很无奈，突然间想到了稻草人，渔翁于是就把草人搬到育种地里。
结果，灵得很！草人在田里一站，田鼠不来了，鸟雀也飞走了，种苗长得整齐茁壮。这个消息像春风一样吹遍了农村，农民们都依照在田间扎上草人，后来发展到收获季节，为防鼠防鸟也扎上草人，此办法真有很好的效验，所以流传到至今。
现代的稻草人更是作为一种民间的手工艺术品，承载不仅仅是一种农耕文化信仰，更多的是寄托了人们对传统农耕传统的怀念。从刀耕火种到现代农业，人类收获的是进步，丢失的却是那份最宝贝的童真。稻草人带你寻找属于你的童真。
稻草人在职场方面的意思是指那些在职场中很善良人，他们一切以自我为中心，不害人也不与人竞争，职场稻草人也很尽职尽责，他们坚守岗位，不迟到，不早退，听老板话，做分内事。
童话《稻草人》之所以有警世作用，是因为至今仍然折射出世态种种。
如果不想沦为职场上的“稻草人”，我们需要由内至外，全面升级我们的个人能力和关系网。
1.“互惠定律”：由感性的单向冲动转化为理性的互惠关系，促进健康的价值流动。
2.“奋起效应”：建立个人优势，提升工作能力。
3.“4P法则”：进行情绪管理，提高心理承受能力。
4.“结伴效应”：抱团成长，打造共赢的关系网。
稻草人的含义有两种：
第一种含义是指一种假人，用来放在农田间，起到驱赶鸟雀的作用。因为这类假人经常是用稻草做成，所以就叫做“稻草人”。
第二种含义是指我们现实生活中一种无私奉献的人，他们默默无闻而甘愿奉献，非常值得他人的尊敬！
稻草人在职场中指的是尽职尽责，默默奉献的人员。
稻草人原指一种假人，用来放在农田间，起到驱赶鸟雀的作用。而在现实生活中，多用来比喻无私奉献的人。他善良，有责任心、忠心耿耿、不害人，也不与人竞争。但凡事都有两面性，稻草人虽然值得尊敬，但他同时又是一个对事实无能为力的人，没有领袖的特质，难以成大气候。
在我国，稻草人的产生可以追溯到三国时期。据说，诸葛亮在长江“草船借箭”后，一位在长江里钓鱼的渔翁，无意中钓到一个制作精良的草人，逗人喜爱。渔翁把草人藏进小船暗舱里。当他回到家中时，就把那个草人也带回家中。清明谷雨来临，正是落种季节。毎到这个时候，田里的谷种不是被田鼠吃，就是被麻雀啄走。 对此，渔翁感到无奈，就想到了草人，渔翁赶快把草人搬到田地。真没想到，把草人在田里一立，田鼠也不来了，鸟雀也都飞走了，种苗长得非常整齐。立刻，这个消息被村里的其他人知道了，农民们就都在田间扎上草人，取得了非常好的效果。最后到收获季节时，为了防止鼠和鸟破坏庄稼，人们也扎上草人，这个办法效果非常好，因此流传至今。
稻草人的含义有两种：
第一种含义是指：一种假人，用来放在农田间，起到驱赶鸟雀的作用。因为这类假人经常是用稻草做成，所以就叫做“稻草人”。
第二种含义是指：我们现实生活中一种无私奉献的人，他们默默无闻而甘愿奉献，非常值得他人的尊敬！
在我国，稻草人的产生可以追溯到三国时期。 据说诸葛亮在长江“草船借箭”后，一位在长江里钓鱼的渔翁，无意中钓到一个制作精良的草人，逗人喜爱。渔翁把草人藏进小船暗舱里。当他回到家中时，就把那个草人也带回家中。清明谷雨来临，正是落种季节。毎到这个时候，田里的谷种不是被田鼠吃，就是被麻雀啄走。 对此，渔翁感到无奈，就想到了草人，渔翁赶快把草人搬到田地。真没想到，把草人在田里一立，田鼠也不来了，鸟雀也都飞走了，种苗长得非常整齐。立刻，这个消息被村里的其他人知道了，农民们就都在田间扎上草人，取得了非常好的效果。最后到收获季节时，为了防止鼠和鸟破坏庄稼，人们也扎上草人，这个办法效果非常好，因此流传至今。
