管培生面试常见问题及回答技巧

管培生面试常见问题及回答技巧如下:

1、你认为作为一名合格的管理者，应具备的基本素质有哪些?

回答提示：应该说明一名合格的管理人员应该具备哪些能力。说明的这些能力能够让你管理好你所在的集体

参考解答：

第一我认为一个合格的管理人员需要健全的思维。这样解决问题时才能从全方面思考。

第二我认为需要的专业知识。例如要会用一些数据分析的软件、要了解一些基础的财务会计知识、要了解一些心理学和管理学的东西。

第三我认为管理人员需要自信，如果你管理别人时都不自信，那么在其他人那里你可能就没有威严。

第四我认为管理人员需要判断能力，管理人员作出的判断应该是正确的。不能作为一个管理人，连对错都分不

第五管理人员需要执行能力，执行能力包括组织能力、良好工作习惯和勤奋。

2、说说作为管培生的优缺点

参考答案：

优点：

1、薪水较高

以互联网公司为例，都是应届生身份进入公司的话，管培生的工资虽然低于大部分的技术岗位，但是还是比许多市场岗位高的。

2、轮岗

轮岗可以带来更广阔的视野，社交能力强的可以借此拓展network，对拓展我们的专业技能和能力也很有帮助。

3、晋升机会大

管培生可以接触都不同的上层，受到更多关注，升迁上或者在竞争同岗位时，确实更有优势。

缺点:

1、轮岗带来的不适应

对于不少大企业来说，不同的事业部分布在不同的办公楼，甚至很多管培生轮岗的时候就要几个月换一个城市，由此带来各种搬家、换联系方式等等会很麻烦。