事情情况：最近这几天我想辞职，第一次辞职不懂一些问题，虽然请教了一些朋友，但我想的比较多，担心也比较多点，现在的公司是大公司，申请辞职以后下个月才能离职。我在上海工作，对于上海的社保我也有百度了解过一些，上海的社保最好不要断，但是我现在不是很明白怎么处理，脑子有点乱乱的不知道问谁。所以请懂得人帮我好好分析下，最好是了解上海这边情况的。我的问题比较多也比较杂。第一个问题，今天是24号，而我如果提交辞职按照公司规定是下个月24号正式辞职，（公司的社保我不知道什么时候交，只提到过10号发工资的时候交，但是我在今天查社保这个月的都还没交。）所以我担心如果遇到一种情况，假如25号是公司缴纳社保的日子，我下个月24号离职，下一个公司也同样是25号缴金这不就断了一个月吗？（虽然我不在乎这个社保，但是假如以后真的在上海定居下来的时候不就尴尬了...）。第二个问题， 我离开现在公司以后去了下家公司（这家公司我很中意的话），如果新公司的社保在本人实习期间内不帮你交，说过了实习期在补交，（但补交就违背了我的意愿）而且实习期一个月的话，这一个月没交，不就意味着断了一个月吗？在补交又算什么？百度查看了很多资料，有人说实习期间是会给你交的。哎。第三个问题，如果上一个公司的社保是缴纳上一个月的话（今天6月24号，我查看我的社保只缴纳到5月份，我不知道公司的社保是缴纳上个月，还是社保没到缴纳时间，）在这种不知道几号缴纳社保的前提下我辞职去了新公司，会不会出现新公司只负责缴纳下个月的社保当月不缴纳 。（就是只缴纳8月份的7月份不缴纳）我不清楚这种社保的缴纳是一定只交上个月的还是有些公司是可以直接交下个月的。虽然我查过一些资料，都说你入职的那天社保就会给你交，对于这种回答，太模糊了，我很缺乏安全感，我想了解一些真正符合我的答案，解答我的疑惑，谢谢。在线等回复。
大公司一般有规定流程。下家公司你也最好去问那家公司。各公司情况不同。一般正规的大公司不会纠结这种事情。会比较有规矩的。追问
我目前没有找到下家公司，而且公司的人礼拜六礼拜天都不在，有些问题，我也不知道谁能帮我，有的时候其实是这样，别人不把你当一回事，你在蹦跶也蹦跶不出任何东西。
只希望能寻求一些有社会经验的朋友，解惑。虽然工作两年了，但依旧觉得自己社会经验不成熟。
你打社保局电话问问。看看规定是怎么样的。也可以查查交保情况。
