如题所述
1. 在职场中，矛盾在所难免，可能源于工作中的问题或日常相处。
2. 与直接上司的矛盾尤其关键，因为他们对职场生涯有直接影响。
3. 若与上司因工作发生矛盾，需分析情况，如任务难度、上司是否体谅或了解工作量。
4. 若任务难度过高，应认识到这是成长机会，避免无谓的矛盾，或考虑是否适合当前公司。
5. 若矛盾源于上司不体谅，如加班问题，应冷静表达观点，协调解决问题，表明立场。
6. 若上司不了解工作量，应耐心解释工作难度，适度反馈，避免立场错误。
7. 与其他部门领导发生矛盾时，应及时向直属领导报告，寻求解决方案，就事论事。
8. 忘记过去矛盾，维持正常工作关系，避免给人斤斤计较的印象。
9. 若与高层领导发生矛盾，要认识到级别差异，反思是否符合公司价值观，必要时考虑职业发展。
2. 与直接上司的矛盾尤其关键，因为他们对职场生涯有直接影响。
3. 若与上司因工作发生矛盾，需分析情况，如任务难度、上司是否体谅或了解工作量。
4. 若任务难度过高，应认识到这是成长机会，避免无谓的矛盾，或考虑是否适合当前公司。
5. 若矛盾源于上司不体谅，如加班问题，应冷静表达观点，协调解决问题，表明立场。
6. 若上司不了解工作量，应耐心解释工作难度，适度反馈，避免立场错误。
7. 与其他部门领导发生矛盾时，应及时向直属领导报告，寻求解决方案，就事论事。
8. 忘记过去矛盾，维持正常工作关系，避免给人斤斤计较的印象。
9. 若与高层领导发生矛盾，要认识到级别差异，反思是否符合公司价值观，必要时考虑职业发展。
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