大学生就业现状和对策分析

如题所述

第一篇:大学生就业问题及对策研究
随着我国经济发展进入“新常态”,大学生的就业形势面临着新的挑战和机遇。本文分析了当前大学生就业工作中存在的问题,并提出了高校促进大学生高质量就业的对策与建议。
关键词:新常态;就业;高校;职业指导
一、大学生就业现状
2016年,全国高校毕业生人数高达770万,加上往届尚未落实工作的毕业生和海归人员,全国有近1000万的大学生在寻找工作,就业形势依然严峻。经济发展与就业紧密相关,经济繁荣会增加劳动力需求,改善就业状况;反之,经济衰退将减少劳动力需求,增加失业人数。
(一)新常态下的就业特点
1. 经济增速放缓,新增岗位不确定性增加。
2. 就业市场存在结构性矛盾,人才需求与供给不匹配。
3. 大学生自主创业意识增强,成为就业新趋势。
4. 移动互联网成为促进就业的重要途径。
二、高校大学生就业工作存在的问题
(一)专业设置与人才培养模式不适应新常态
我国高校的专业设置与课程内容尚未完全适应新常态下的经济需求,缺乏对学生实践能力和创新能力的培养。
(二)职业指导与服务不足
职业指导服务在政策落实、企业参与和高校教育方面存在不足,如政策吸引力不足、企业用工制度不合理、就业歧视现象存在。
(三)大学生自身因素
部分大学生和家长对就业期望值过高,缺乏准确的自我认知和职业规划,对行业需求和岗位能力了解不足。
三、高校促进大学生高质量就业的对策建议
(一)构建全程化、系统化的职业指导课程体系
职业指导课程应贯穿大学教育的各个阶段,注重培养学生的实践能力和创新创业精神。
(二)加强精细化职业指导
充分发挥学生、辅导员和家长在职业指导中的作用,引导学生进行合理的职业生涯规划。
(三)落实支持政策,促进创业带动就业
高校应加强对创业教育和创业支持体系建设,为大学生创业提供多渠道资金支持和服务。
通过以上对策,高校可以帮助大学生更好地了解当前社会发展的形势和就业创业政策,提升职业素养和就业能力,实现高质量就业。
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