如题所述
不合法。
病假是不能扣发工资的，但是可以酌情少发(不低于本地最低工资的80%)，当事人可以向学校所在地的劳动部门申请劳动仲裁。
病假是不能扣发工资的，但是可以酌情少发(不低于本地最低工资的80%)，当事人可以向学校所在地的劳动部门申请劳动仲裁。
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