在职场上该如何分辨小人？该怎么应付呢？

可能很多人都会遇到职场小人，遇到这样的人就会感觉到很恶心。因为职场小人无所不用其极，各种泼脏水，打小报告，栽赃的手段一套接一套，让你防不胜防。那么遇到职场小人该怎么办呢？

一、借领导收拾小人

对小人最有效的手段就是：借助领导来收拾小人。越是小人越是害怕领导，因为他们知道领导能够直接惩罚他们，所以面对领导，职场小人往往是言听计从。只要你有领导作为靠山，那么小人就绝对不敢欺负你，陷害你。

二、用小人办法对付小人

以其人之道治其人之身是对付小人非常有效的手段，小人怎么对付你，你就用什么手段对付小人。这么做，小人也非常难受，因为小人知道自己那些手段的厉害之处，所以如果你用小人办法对付小人，往往会让小人忌惮三分，从而不敢对你下手。

三、矛盾公开化

如果小人已经对你展开攻击、陷害。那么这个时候把你们的矛盾公开化，让大家都知道你和小人有矛盾，这样小人对你的攻击就会失去威力，因为在大家看来，小人对你的攻击，背后说你的坏话，就是报复你的行为，大家都会怀疑小人的动机，而不会相信小人所说的情况，包括领导也是这么认为。而越是敢于把矛盾公开化，一副天不怕地不怕的态度，往往小人越是不敢招惹，而越是你唯唯诺诺，是一个软柿子，小人越是会对付你。

人在职场飘，哪能不挨刀。职场如战场，谁都有可能中枪，谁都有可能从你的背后插你一刀。常言道：林子大了，什么鸟都有。涉及到利益的时候，真的就是这么无情的。职场里面也会有各种类型的人，特别是职场中“小人”的出现，的确会让人头疼不已。特别是这些小人们就在你的身边，喜欢造谣生事、挑拨离间、唯恐天下不乱，甚至还有为了一己私利而不择手段。所以对于小人要小心提防。