如题所述
职场上能力强的人,如果选择低调,有两种情形,一是不晓得邀功,领导也就不知道你的能力,很难进阶。还有一种,就是真的懂得为人做事之道。他们有远见,不贪一时之功,最后关键时刻显山露水,还不让别人嫉妒,最后风生水起。
混在职场有很多规则,比如不要太张扬,张扬容易引起同事的嫉妒,回头带来不必要的麻烦,所以有本事但是低调,往往大家比较信赖你还愿意帮你。低调,给别人机会,往往容易成事。比如刘备,低调得假装被雷吓到,低调得去三顾茅庐,这样的人就是本事,有大本事。反倒是杨修,是有本事,太张扬,最后被曹操干掉。这都是职场大忌。
高调很容易,有了点成绩就显摆,可是低调却难。真有能力,知道山外有山,会内敛;真有能力,知道功成身退,知道木秀于林风必摧之,会低头。纵观职场,有能力而高调的人能够成事,要么他机会好,没遇到几个职场对手,要么他能力太强,超过旁人太多,也会混的不错,可是太少。在中国人的职场,建议还是低调,但又要知道跟领导沟通,让上司看到自己的实力,方为职场之道。
职场上,每个人都有自己不同的状态,能力水平各不相同。
相应的,这些具备不同状态、不同能力的人,在职场上所处的状态也是各不相同的。……这既与自身能力相关,也与自己对人对事的态度有着重要的关联。
具体来说,那些低调但能力强的人,在职场上所处的状态有以下几种情况:
1,虽然低调,但是因为自身能力强,所以在职场上顺风顺水。
有些人在职场上确实非常低调,遇事不争不抢。
但是,这些人能力非常强,属于工作中不可或缺的人,因此虽然他们很低调,但是在工作中的重要性不言而喻,他们在职场上顺风顺水,工作待遇高、顺心如意。
2,虽然能力强,但是因为低调,所以在职场上默默无闻。
有些人能力非常强,在工作中地位十分重要。
但是,因为他特别低调,在工作中不善于展现自己,因此在同事心目中没有地位,始终默默无闻。
3,因为自己做出了业绩,所以得到认可。
一个人在职场上之所以能够得到认可,关键就是做出了工作业绩。
因此,一个人是否低调并不是很关键,只要他做出了工作业绩,并且能够在需要的时候展现自己,就可以得到认可,在在职场上获得自己应有的地位。
4,因为自己不善于展现自己,所以没有存在感。
有些人在工作中确实做出了一定的业绩,但是因为不善于展现自己,所以在职场上缺乏存在感,不但自己的工作业绩得不到认可,甚至自己在团队当中都无人问津,成为可有可无的边缘人……
因此,一个人在职场上到底能够取得什么样的成就,到底能够获得什么样的地位,不但与其自身能力息息相关,而且还与他的为人处世、以及对待工作的态度有着至关重要的关联。……只有各方面表现优秀,才能在职场上取得应有的地位。
职场上,为何越低调的人混得越好?
在职场新人的眼中,工作只是简单地上班和下班,只要将任务完成了,就没有太多的事情了。但是,职场并非如此的简单,想要得到更好的发展的机会,就需要事先了解职场的规则,避免因为出现错误,给领导留下不好的印象,从而影响到后续的发展之路。
正是如此,在职场上能够看到有趣的一幕,高调的员工很难有混出头的机会,最后灰溜溜地被公司淘汰掉。而低调的员工,则是能够得到领导的重视,抓住晋升的机会,完成心中的目标。那么,职场上,为何越低调的人混得越好?
1、低调做人不被针对
职场上,总能够看到高调的员工,他们对自己的工作能力有着绝对的信心,觉得周围的同事都比不过自己。只要公司的难题由自己出马,肯定就能够想出正确的解决方法。这种员工,在公司中很容易出现被同事针对的情况,很少有人愿意跟他们走到一起。他们总是希望领导能够看到自己的能力,但却忘记了一件事情,领导也是员工,要是做事太高调的话,就容易出现功高震主的情况。
一般来说,越是厉害的人,越懂得收敛锋芒,也就是常说的低调行事。即使他们有着再强的能力,也会将其隐藏下去,更不可能出现跟人比较的情况。毕竟,在利益面前大多数人都是自私的,一旦你的能力影响到了其他人,就会出现被人排斥的情况,只会得不偿失。
2、逞能只会招惹麻烦
虽然领导在提拔员工的时候,会考虑到员工的工作能力,要是过分低调的话,就很难得到领导的重视。不过,这并不能当作是逞能的借口,而是需要考虑到自己本身的能力。举个简单的例子,领导在开会的时候颁布了一个任务,明明你没有完成任务的能力,但是依旧选择将任务承担了下来,这种做法就可以称作是逞能。
要是能够将任务处理好,达到领导的要求,那么自然不会出现问题,甚至还可以得到领导的夸奖。要是无法完成任务的话,就只会给领导一种“打肿脸充胖子”的感觉,对你的印象也会越来越差,更不要想着后续的职场提拔了。
从小到大,我们的身边都有这样一种人,他们存在或者不存在好像对我们都没有什么影响,他们就像是透明的空气一样不被重视,没人去关注,我们称之为透明人。
小时候,班级里就有这样的同学,在班级活动中不积极,与同学交往不多,成绩并不出类拔萃。
以至于一直到很久以后和同学聊起以前的事情,提到这个同学的时候我才模模糊糊想起,原来班级里还有这样的一位同学,对他的印象已经记不清了,只剩下毕业照上那一个熟悉又陌生的影像。
在职场中,也有着许许多多这样的透明人,工作也按时完成了,但是并不特别优秀,常常会被领导忽略。
所以就导致了,很多人兢兢业业一辈子,到头来,领导还不知道这个人姓甚名谁。职场是残酷的,在这里,大家都匆匆忙忙。
如果你一昧隐蔽锋芒,不在公共场合抛头露面,不在同事和领导面前展现自己的能力,不把自己光辉亮丽的一面展现出来,那你的工作就会被忽视,不会有人把你放在心上。
人们常说“酒香不怕巷子深”,是说即便这个酒馆在很深很偏僻的地方,只要卖的酒足够香,还是会有顾客来购买。
但是在如今这个快节奏的时代,每个人都步履匆匆在忙自己的事情,人们变得急躁,即便你的酒再香,但是他没有知名度,人们也会更愿意去购买那些很有知名度的酒。
在职场工作同样如此,即便你的能力很优秀,但是如果你不会及时地把自己的能力展现出来,就不会有人花耐心去发现你的能力。
所以打铁还需自身硬,只会埋头苦干,不会展现自己,最终会被生活埋没。
表现自我,展现能力
我们在工作中可能会出现这些场景,在工作总结大会上,有一个平时不怎么露面的员工代表部门发言,逻辑清晰言语清楚,赢得了全场的掌声,给大家留下了深刻的印象;
在某次公司突发事件中,一位员工挺身而出,机智化解矛盾解决问题,给领导留下了能够完美应对突发事件的印象;
在一次公司举办的典礼上,有一个员工担任主持人,将整个典礼流程安排得井井有条,参会的领导都在询问这个人叫什么名字,在哪个部门担任什么职位;
在公司举办的演讲比赛上,一位刚入职不久的员工,侃侃而谈,演讲铿锵有力,自信从容,参赛的评委都赞叹不已……
也许上述场景中,那些脱颖而出的员工在平时表现得也很一般,和我们一样兢兢业业、勤勤恳恳工作。
但是就是有那么一次机会在众人面前展现了自己的才华和能力,从此给周围的同事和领导留下了非常深刻的印象。
那么以后如果再遇到类似的情况,大家肯定首先会想到这些人,他们在公司里的定位也就更加明确了,给他们的职业生涯增添了一份保障和肯定。
职场如战场,你多一项技能,就多了一条退路,永远把自己埋在沙子里,不会有那么多睿智的人把你挖出。也许真的一辈子就这样被埋没了,毕竟千里马常有,而伯乐不常有。
但是你把自己放在一个明显的位置,大家知道你闪闪发光,知道你的能力和优秀,都会抢着来找你。
在能力许可范围内,在机会合适的时候,展现自己的才能,能够让我们的职业生涯更加轻松顺利。
低调做人,不会针对。职场上总能看到高调的员工,他们对自己的工作能力有着绝对的信心。觉得周围的同事都比不过自己,只要公司的难题由自己出马肯定能够找到正确的解决方法。这种员工在公司中很容易出现被同事针对的情况。他们总希望领导能够看到自己的能力,却忘记了一件事情。也是员工要是做事太高调的话就容易出现功高震主的情况。一般来说,越厉害的人越懂得收敛锋芒。也就是常说的低调行事。
另外,虽然领导在提拔员工的时候会考虑到员工的工作能力。但过分低调就会很难得到领导的重视。不过这并不是当做成成为能力的借口。而是需要考虑到自身的本身的能力。要是能够将任务处理好达到领导的要求。自然不会出现这样的问题,甚至还可以得到领导的夸奖。要是无法完成任务的话。只会给领导一种打脸充胖子的感觉。对你的印象会越来越差。更不要讲以后的职场提拔了。