都是公对公,私对私,那么这样子可不可以操作?
个人网银操作方法:点击“转账→单笔转账”,选择付款账户等信息,进行同行或跨行转账操作。温馨提示:
1.付款账户必须为网点注册账户(包括:借记卡、准贷记卡和活期结算账户,但活期结算账户不支持跨行转账);如果您选择的“付款账户”不在备选项中,则需到柜台进行维护。
2.由于收款方的账号、户名和开户行等信息错误造成退款的,手续费不退回。请您仔细核对收款方信息,确认填写正确。
3.单笔转账仅支持人民币交易,不支持外币交易,转账金额需用半角或英文输入法输入。
4.我行借记卡附属卡和军人保障卡、退役金专用卡、单位结算卡不能作为收款方,网银不支持向该类账户转账。
5.收款方为农行单位户的,可实时到账(支持向27位企业多级账簿转账)。
个人掌银APP操作方法:点击“首页→转账→账号转账”,选择付款账户等信息,进行同行或跨行转账操作。
温馨提示:
1.可输入本行一类借记卡、二类实体借记卡、电子账户、准贷卡、存折,他行借记卡、他行贷记卡;
2.通过通讯录选择收款人,收款账户将自动返显,并隐藏中间字符;
3.点击相机图标,可以通过拍卡号自动识别卡号;
4.状态为冻结的我行借记卡,可以输入,转账失败;(回答时间:2021年9月24日,如遇业务变化请以实际为准。)
1.付款账户必须为网点注册账户(包括:借记卡、准贷记卡和活期结算账户,但活期结算账户不支持跨行转账);如果您选择的“付款账户”不在备选项中,则需到柜台进行维护。
2.由于收款方的账号、户名和开户行等信息错误造成退款的,手续费不退回。请您仔细核对收款方信息,确认填写正确。
3.单笔转账仅支持人民币交易,不支持外币交易,转账金额需用半角或英文输入法输入。
4.我行借记卡附属卡和军人保障卡、退役金专用卡、单位结算卡不能作为收款方,网银不支持向该类账户转账。
5.收款方为农行单位户的,可实时到账(支持向27位企业多级账簿转账)。
个人掌银APP操作方法:点击“首页→转账→账号转账”,选择付款账户等信息,进行同行或跨行转账操作。
温馨提示:
1.可输入本行一类借记卡、二类实体借记卡、电子账户、准贷卡、存折,他行借记卡、他行贷记卡;
2.通过通讯录选择收款人,收款账户将自动返显,并隐藏中间字符;
3.点击相机图标,可以通过拍卡号自动识别卡号;
4.状态为冻结的我行借记卡,可以输入,转账失败;(回答时间:2021年9月24日,如遇业务变化请以实际为准。)
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答 2019-07-12
公对私、私对公都是可以的,但要有合理的原因和说明。比如,法人或个人转到企业账户的情形:法人或其他个人对企业投资,企业从法人或其他个人借款,法人或其他个人购买企业商品等等。
对公业务包括企业、单位存款业务、、机构业务、国际业务、委托性住房金融、资金清算、、资产推介、基金托管等等,通俗点说就是“对单位的业务”。
银行内部最基本的部门就是储蓄(对私)、会计(对公)和信贷。会计可以说是信贷的后台和服务部门,信贷是单位的存款和贷款业务,有点像一般公司的销售部门;
而这些单位与银行发生的所有业务往来则都是通过会计部门实现的。再如,司法系统(如法院)查封冻结存款也属对公业务。
扩展资料:
对公业务
基本构成 银行内部最基本的部门就是储蓄(对私)、会计(对公)和信贷。会计可以说是信贷的后台和服务部门,信贷是单位的存款和贷款业务,有点像一般公司的销售部门,而这些单位与银行发生的所有业务往来则都是通过会计部门实现的。
具体来说,对公业务是以企业法人、单位等客户为主体,围绕公存账户开展各类支票、汇兑、贷款等业务。
参考资料来源:
第2个回答 2021-06-06
公对私、私对公都是可以的,但要有合理的原因和说明。
我们生活在比较之中,有黑暗才有光明,有恨才有爱,有坏才有好,有他人和他人所做的事我们才知道自己是谁,自己在做什么。一切都在比较中才能存在,没有丑便没有美,没有失去便没有得到。
我们只需要一个我真爱的人和真爱我的人,在一起,我们的人生便圆满了。人的一生中最重要的不是名利,不是富足的生活,而是得到真爱。有一个人爱上你的所有,你的苦难与欢愉,眼泪和微笑,每一寸肌肤,身上每一处洁净或肮脏的部分。
真爱是最伟大的财富,也是唯一货真价实的财富。如果在你活了一回,未曾拥有过一个人对你的真爱,这是多么遗憾的人生啊!
生活中的定律是为实践和事实所证明,反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型,它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界,在其它尺度下可能会失效或者不准确。
没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况,也没有任何一种理论可能完全正确。人生同样有其客观规律可循。
一、生活定律 痛苦定律:死无疑是痛苦的,然而还有比死更痛苦的东西,那就是等死。
幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福时,你就获得幸福了。
错误定律:人人都会有过失,但是,只有重复这些过失时,你才犯了错误。
沉默定律:在辩论时,沉默是一种最难驳倒的观点。
动力定律:动力往往只是起源于两种原因:希望,或者绝望。
受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它,不能忽视它时就藐视它;如果连藐视它也不能,那么你就只能受辱了。
愚蠢定律:愚蠢大多是在手脚或舌头运转得比大脑还快的时候产生的。
化妆定律:在修饰打扮上花费的时间有多少,你就需要掩饰的缺点也就有多少。
省时定律:要想学会最节省时间的办法,首先就需要学会说"不"。
地位定律:有人站在山顶上,有人站在山脚下,虽然所处的地位不同,但在两者的眼中所看到的对方,却是同样大小的。
失败定律:失败并不以为着浪费时间与生命,却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了。
谈话定律:最使人厌烦的谈话有两种:从来不停下来想想;或者,从来也不想停下来。
误解定律:被某个人误解,麻烦并不大;被许多人误解,那麻烦就大了。
结局定律:有一个可怕的结局,也比不上没有任何结局可怕。
二、工作定律
安全定律:最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)
需要定律:同样两个相同的单位,同样的办公费。多少年以后,发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对,这种成功的概论会归结为零。
评比定律:领导认为谁好,谁就好。(只要领导看你不顺眼,再辛辛苦苦地工作也是白费力气。)
一票否决定律:在一个单位,比如升工资,比如提拔任用,一个人提出来,往往成功的概率最大,而另一个人站
接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人。但领导往往在批评这些人的时候,这些人恰恰不在场,于是,便出现了遵纪守法的人,经常接受教育的尴尬局面。
哭闹定律;那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠,他有什么理由不经常哭闹下去。(此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)
能者多劳定律:在同一科室里,有的人虽然在其岗,但却不能胜任本职工作,那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳。
不平衡定律:年年当先进的部门或个人,一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人,当上先进后便想不到。
少劳多得定律:一般的单位,都分为合同工、(过去称为正式工)协议工、临时工等等。拿钱越少的工作量越大,而且越容易被解雇;拿钱越多的越没有多少事情可干,而且最不容易被解雇。
我们生活在比较之中,有黑暗才有光明,有恨才有爱,有坏才有好,有他人和他人所做的事我们才知道自己是谁,自己在做什么。一切都在比较中才能存在,没有丑便没有美,没有失去便没有得到。
我们只需要一个我真爱的人和真爱我的人,在一起,我们的人生便圆满了。人的一生中最重要的不是名利,不是富足的生活,而是得到真爱。有一个人爱上你的所有,你的苦难与欢愉,眼泪和微笑,每一寸肌肤,身上每一处洁净或肮脏的部分。
真爱是最伟大的财富,也是唯一货真价实的财富。如果在你活了一回,未曾拥有过一个人对你的真爱,这是多么遗憾的人生啊!
生活中的定律是为实践和事实所证明,反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型,它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界,在其它尺度下可能会失效或者不准确。
没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况,也没有任何一种理论可能完全正确。人生同样有其客观规律可循。
一、生活定律 痛苦定律:死无疑是痛苦的,然而还有比死更痛苦的东西,那就是等死。
幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福时,你就获得幸福了。
错误定律:人人都会有过失,但是,只有重复这些过失时,你才犯了错误。
沉默定律:在辩论时,沉默是一种最难驳倒的观点。
动力定律:动力往往只是起源于两种原因:希望,或者绝望。
受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它,不能忽视它时就藐视它;如果连藐视它也不能,那么你就只能受辱了。
愚蠢定律:愚蠢大多是在手脚或舌头运转得比大脑还快的时候产生的。
化妆定律:在修饰打扮上花费的时间有多少,你就需要掩饰的缺点也就有多少。
省时定律:要想学会最节省时间的办法,首先就需要学会说"不"。
地位定律:有人站在山顶上,有人站在山脚下,虽然所处的地位不同,但在两者的眼中所看到的对方,却是同样大小的。
失败定律:失败并不以为着浪费时间与生命,却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了。
谈话定律:最使人厌烦的谈话有两种:从来不停下来想想;或者,从来也不想停下来。
误解定律:被某个人误解,麻烦并不大;被许多人误解,那麻烦就大了。
结局定律:有一个可怕的结局,也比不上没有任何结局可怕。
二、工作定律
安全定律:最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)
需要定律:同样两个相同的单位,同样的办公费。多少年以后,发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对,这种成功的概论会归结为零。
评比定律:领导认为谁好,谁就好。(只要领导看你不顺眼,再辛辛苦苦地工作也是白费力气。)
一票否决定律:在一个单位,比如升工资,比如提拔任用,一个人提出来,往往成功的概率最大,而另一个人站
接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人。但领导往往在批评这些人的时候,这些人恰恰不在场,于是,便出现了遵纪守法的人,经常接受教育的尴尬局面。
哭闹定律;那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠,他有什么理由不经常哭闹下去。(此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)
能者多劳定律:在同一科室里,有的人虽然在其岗,但却不能胜任本职工作,那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳。
不平衡定律:年年当先进的部门或个人,一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人,当上先进后便想不到。
少劳多得定律:一般的单位,都分为合同工、(过去称为正式工)协议工、临时工等等。拿钱越少的工作量越大,而且越容易被解雇;拿钱越多的越没有多少事情可干,而且最不容易被解雇。
第3个回答 推荐于2017-09-01
公对私、私对公都是可以的,但要有合理的原因和说明。
比如,法人或个人转到企业账户的情形:法人或其他个人对企业投资,企业从法人或其他个人借款,法人或其他个人购买企业商品等等。
企业账户转到法人或个人账户情形:企业给法人或职工开工资、企业接受法人或个人的劳务等等。本回答被提问者采纳
比如,法人或个人转到企业账户的情形:法人或其他个人对企业投资,企业从法人或其他个人借款,法人或其他个人购买企业商品等等。
企业账户转到法人或个人账户情形:企业给法人或职工开工资、企业接受法人或个人的劳务等等。本回答被提问者采纳
第4个回答 2010-09-20
企业法人的个人帐户可以转帐到公司账户的。
一般是私对公可以,公对私是不可以的。
一般是私对公可以,公对私是不可以的。