2003年我在公司上班后，直到2007年左右（具体时间忘记了）签了3年合同，今年4月公司以我违反公司规定为由，把我开除，并罚款2000，可是公司并没有这方面的明文规定，以前经常出现像我这种情况，公司只是罚款50或100的，现在我想申请劳动仲裁，要求公司给我经济补偿以及节假日的加班费，可是合同在公司手里，我很难拿到，我担心公司会篡改合同签订时间，或者是另加上一些把我开除的规定，请问有什么办法能防止公司篡改合同，或者是我能拿到合同的复印件和考勤表？
一般情况下，公司与员工签订劳动合同都是一式三份，一份给员工，一份公司自留，一份会到当地的劳动与社会保障部门备案，你可以到相关部门查询一下，，或者找律师调取证据。或者是在仲裁时要求仲裁庭调取证据。
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