如题所述
我也是一名退休职工，尽管我自己的养老保险金并没有五六千，但我家中没什么负担，没太多花钱的区域，养老保险金都是我一个人在操纵与使用，每月基本上或是够用的，但在退休当时我很想找一个工作继续工作几年，因为不管是身体素质，或是长期性养成的工作习惯，继续上班针对你自己都是有好处的，忽然退休，空下来了，不论是生理学或是心理状态都要一个调节全过程，可以继续工作中一定是较为最理想的。
从我自已的心理障碍去分析，退休职工手里拿着几千块的养老保险金还需要出来打工主要包括那么好多个方面的因素。自然落实到每一个人，其主要原因是截然不同的。
第一个主要原因是销售市场这个需求。
许多退休职工退休之后，都有各自的一技之长或者一定的专业特色，其中部分人还是某一方面的领头人，或者技术权威。重庆市有一个私营医院，这医院的股东没有一个是医生专家，可是医院对融合人力资源管理较为内行。并且这个医院创立时，其医生团队基本上就是在重庆新桥医院、第三军医大学、西南医院等大医院离休权威专家为主导，医院创立没多久就能被重庆市卫生部门定性为三甲医院。并且这个医院每一个部门，都是有一名来源于新桥医院的离休权威专家。但这些离休权威专家全是养老保险金过万的人群。这种权威专家从军队医院退休之后，赶到私营医院，既弥补这一家医院技术水平不够的缺口，也能找到自身的价值，也有一笔可观的收益，也能用出一批新手，也弥补了诊疗系统资源不足的空缺，到这一家医院就医等同于和到新桥医院就医是一样的实际效果。
第二个主要原因是个人职业生涯的持续。
退休职工全是长期性在职场上奋斗了几十年的老油子条，工作中已成了他的生命的一部分，她们喜欢在企业办公室上班的气氛，习惯与同事一起工作的快乐，喜爱初入职场焦虑不安然而有需的工作状态，自己喜欢的朝九晚五的所带来的较为健康的作息时长。离休回到家，每日并不是闲下来便是做家务活，或者打牌，或者广场舞，这样的日子显然不是刚退休老人喜欢的，憧憬的，诗与远方仅仅一小部分人的梦想，她们想通过原先资源、能力及技能特长再给社会，为用人公司充分发挥，显示自己存在的意义，不要因为退休，就埋没了自身一生的本领，把自己职业发展持续维持下去，或许这种退休后的生活更加的有实际意义。
第三个主要原因是经济发展要求。
许多人退休之后虽然也有几千块的养老，其实除了养老保险金之外再也不会其他经费来源。有些人尽管养老保险金相对较高的，可是家中负担重，再加上对生活品质的向往不同。在家里耍没有任何固定收入，只靠自身那些养老保险金，是不能满足自身高质量老年生活的，而且现在他们的养老保险金仅仅养老退休金，养老退休金只有达到基本生活。但如果根据打工赚钱可以赚得一份比养老保险金更高收益，不仅可以提升自身与家人的生活质量，自身价值也会得到反映，地位也能得到提高。人的本性也是很难满足，现在也有好几千养老保险金，许多人也希望可以月入过万，那样坐在家里靠养老保险金来达到这一目标显而易见不太现实，可以出去打工，那也是快速升级自身老年生活的绝佳方式。
总的来说，退休职工拥有养老保险金还需要在外打工，虽然看起来不合逻辑，但的确是一种正常情况，并且大部分人都有这种想法，只要是有方法的，有特长的，一般都会在退休之后将打工赚钱进行到底。但是如果没有方式，找不着适合职位的人，也只能是凭借自己的养老保险金来存活，终究生活中的是绚丽多彩的，并不是每一种方法都合适每一个人。
