如题所述
员工的五个权利与四个义务如下：
**五个权利：**
1. 员工有权享有社会保险和福利，确保在工作中遇到意外时有充分的保障。
2. 员工有权参与企业的民主管理，提出建设性的合理化建议，以促进企业的持续改进和发展。
3. 女性员工享有与男性员工平等的工作权利，无论性别，员工都应得到平等的对待和机会。
4. 员工有权在工作环境中获得安全、卫生和必要的保护，确保工作健康和安全。
5. 员工有权按劳取酬，公司必须以货币形式按时支付给员工，不得无故克扣或拖欠工资。
**四个义务：**
1. 员工应遵守国家法律、法规及公司的规章制度，遵循公司的管理细则，确保工作和行为的合法性。
2. 员工应将公司利益置于首位，自觉维护公司的利益和形象，严格保守公司的商业秘密，防止泄露可能对公司造成损害的信息。
3. 员工应尽忠职守，努力工作，达到工作岗位的要求，以提供高质量的工作成果。
4. 员工应积极学习，刻苦钻研，提高业务技能水平，参加培训和考核，以不断提升自身的专业能力。
**五个权利：**
1. 员工有权享有社会保险和福利，确保在工作中遇到意外时有充分的保障。
2. 员工有权参与企业的民主管理，提出建设性的合理化建议，以促进企业的持续改进和发展。
3. 女性员工享有与男性员工平等的工作权利，无论性别，员工都应得到平等的对待和机会。
4. 员工有权在工作环境中获得安全、卫生和必要的保护，确保工作健康和安全。
5. 员工有权按劳取酬，公司必须以货币形式按时支付给员工，不得无故克扣或拖欠工资。
**四个义务：**
1. 员工应遵守国家法律、法规及公司的规章制度，遵循公司的管理细则，确保工作和行为的合法性。
2. 员工应将公司利益置于首位，自觉维护公司的利益和形象，严格保守公司的商业秘密，防止泄露可能对公司造成损害的信息。
3. 员工应尽忠职守，努力工作，达到工作岗位的要求，以提供高质量的工作成果。
4. 员工应积极学习，刻苦钻研，提高业务技能水平，参加培训和考核，以不断提升自身的专业能力。
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