如题所述
第1个回答 2022-01-25
当然是选教师。虽然现在教师是聘任制，虽然教师资格需要五年注册一次，让一些人总是惊呼教师的铁饭碗要打破。
但事实上，体制内的教师除非犯了特别严重的错误，否则聘任和教师资格注册只是常规性的工作，只需要正常填表而已。
至少从目前来看，体制内教师工作的稳定性还是相当高的，和公务员差不太多，这也是教师这一职业最吸引人的地方。
二是收入尚可。
这一点非常容易引起争议，因为教师工资的地区差异太大。
从整体上看，在同一个地区的工薪阶层中，教师工资比那些垄断国企或垂直管理部门职工低，和普通公务员相当，比跟农民工或个人小企业的员工高。
虽然有时候教师的月薪比不过一些体力劳动者，但考虑到后者大多是全年无休的工作制，而教师是每周五天工作制，从时薪上看还是教师更有优势。
三是有寒暑假。
这一条是教师这个职业独有的好处，也是让其他职业羡慕嫉妒恨的地方。
虽然假期里往往会有这样那样的检查和活动，虽然有人说教师的寒暑假是用平时的透支换来的，但毕竟那么长的假期在那儿摆着。
其他职业凑个七天长假都能笑开花，教师一年有两三个月的时间放假，确实挺幸福。
四是没有夜班。
工厂里面都是三班倒就不用说了，医生护士也会有夜班，这是职业性质使然。
教师一般没有夜班，就算偶尔有值班，次数也不多，而且值班时也不用做事，只是在学校睡个觉而已。
所以，教师的生活一般比较规律，不像经常倒班的职业那么生物钟紊乱。
五是人际简单。
由于学校环境的封闭性，使得教师成为了一个人际关系比较简单的群体。
当然，现在的学校也不是净土，也和社会上一样有不正之风，有勾心斗角，但比起复杂的社会，还是小巫见大巫。
学校里无非就是评优评先评职称那么点事，利益比较少，竞争强度也相对较低。
但事实上，体制内的教师除非犯了特别严重的错误，否则聘任和教师资格注册只是常规性的工作，只需要正常填表而已。
至少从目前来看，体制内教师工作的稳定性还是相当高的，和公务员差不太多，这也是教师这一职业最吸引人的地方。
二是收入尚可。
这一点非常容易引起争议，因为教师工资的地区差异太大。
从整体上看，在同一个地区的工薪阶层中，教师工资比那些垄断国企或垂直管理部门职工低，和普通公务员相当，比跟农民工或个人小企业的员工高。
虽然有时候教师的月薪比不过一些体力劳动者，但考虑到后者大多是全年无休的工作制，而教师是每周五天工作制，从时薪上看还是教师更有优势。
三是有寒暑假。
这一条是教师这个职业独有的好处，也是让其他职业羡慕嫉妒恨的地方。
虽然假期里往往会有这样那样的检查和活动，虽然有人说教师的寒暑假是用平时的透支换来的，但毕竟那么长的假期在那儿摆着。
其他职业凑个七天长假都能笑开花，教师一年有两三个月的时间放假，确实挺幸福。
四是没有夜班。
工厂里面都是三班倒就不用说了，医生护士也会有夜班，这是职业性质使然。
教师一般没有夜班，就算偶尔有值班，次数也不多，而且值班时也不用做事，只是在学校睡个觉而已。
所以，教师的生活一般比较规律，不像经常倒班的职业那么生物钟紊乱。
五是人际简单。
由于学校环境的封闭性，使得教师成为了一个人际关系比较简单的群体。
当然，现在的学校也不是净土，也和社会上一样有不正之风，有勾心斗角，但比起复杂的社会，还是小巫见大巫。
学校里无非就是评优评先评职称那么点事，利益比较少，竞争强度也相对较低。
第2个回答 2022-01-25
国有企业年薪50万元，高校教师年薪10万元，两者选哪一个？如果只看收入，前者肯定是最好的选择，但很多人会受到大学教师光环的影响，在两者之间犹豫不决。作为一名高校人事工作者，我认为这个问题并不复杂。我以前遇到过很多实际案例。
博士毕业生应该被视为就业市场上的高端人才，因此他们在职业选择上更加冷静。对于大多数博士毕业生来说，找工作时会考虑四个问题：收入、稳定性、工作强度和社会地位。让我们比较一下这四个方面：
1、 在收入方面，如果你真的能在国有企业拿到50万（事实上，刚毕业很难拿到），在高校拿到10万（刚毕业工资正常），国有企业的收入肯定会更好。此外，国有企业职位之间的收入等级差异大于高校教师。因此，随着职位的提升，国有企业的收入会更高。作为一名大学教师，甚至作为一名教授，工资很难达到50万，这只能取决于其他方面。
2、 在稳定方面，一般来说，高校比企业更稳定，但国企实际上与国家有联系，医生作为国企的高级人才，不太可能失业。唯一不稳定的是，当行业陷入衰退，国企业绩不佳时，收入会大幅下降（目前部分行业国企的薪酬已全面下调），高校稳步提升，不会出现减薪。但即使降低工资，企业高薪员工的收入也高于大学教师。
3、 就工作强度而言，我们不应该先入为主地认为大学教师比企业员工容易。事实上，大学教师也是5+2，白人加黑人，711工作制。据我所知，大多数国有企业员工的劳动强度并不比大学教师高。然而，国有企业的员工除了工作之外，在人际关系的其他方面也要付出很多。毕竟，它们也是一个官僚体系。
4、 就社会地位而言，在一般环境下，高校教师的地位肯定高于企业员工，但在企业内部和整个企业的小环境中，如果一个人可以处于企业中层以上，比如国企的副厅级（一般是子公司的副总经理、研究所的副所长、分厂的副厂长），那么他实际拥有的资源是非常可观的（有的可能是数亿），他的社会地位会提高。即使是大学领导也应该尊重他。我有一个师弟，是一家大型企业（系级）下属的研究所所长。他回到学校时由学校领导陪同。
我已经非常客观地阐述了上述四点。在我十年的招聘工作中，我也遇到了很多申请大学后最终选择进入企业的医生，尤其是电气工程、建筑、计算机、车辆工程等专业的医生。许多人不屑于在大学工作。就个人而言，如果你是一个沉闷的葫芦，喜欢全身心地投入学术工作，你可以在稳定的环境中工作，在大学里慢慢升迁。如果你认为自己还有一些能力和进取心，你最好去一家大型企业。医生的起点很高，然后处理各种关系。如果你能拥有一个职位或教授级别的高级工程师，你基本上会成为一个成功的人。
博士毕业生应该被视为就业市场上的高端人才，因此他们在职业选择上更加冷静。对于大多数博士毕业生来说，找工作时会考虑四个问题：收入、稳定性、工作强度和社会地位。让我们比较一下这四个方面：
1、 在收入方面，如果你真的能在国有企业拿到50万（事实上，刚毕业很难拿到），在高校拿到10万（刚毕业工资正常），国有企业的收入肯定会更好。此外，国有企业职位之间的收入等级差异大于高校教师。因此，随着职位的提升，国有企业的收入会更高。作为一名大学教师，甚至作为一名教授，工资很难达到50万，这只能取决于其他方面。
2、 在稳定方面，一般来说，高校比企业更稳定，但国企实际上与国家有联系，医生作为国企的高级人才，不太可能失业。唯一不稳定的是，当行业陷入衰退，国企业绩不佳时，收入会大幅下降（目前部分行业国企的薪酬已全面下调），高校稳步提升，不会出现减薪。但即使降低工资，企业高薪员工的收入也高于大学教师。
3、 就工作强度而言，我们不应该先入为主地认为大学教师比企业员工容易。事实上，大学教师也是5+2，白人加黑人，711工作制。据我所知，大多数国有企业员工的劳动强度并不比大学教师高。然而，国有企业的员工除了工作之外，在人际关系的其他方面也要付出很多。毕竟，它们也是一个官僚体系。
4、 就社会地位而言，在一般环境下，高校教师的地位肯定高于企业员工，但在企业内部和整个企业的小环境中，如果一个人可以处于企业中层以上，比如国企的副厅级（一般是子公司的副总经理、研究所的副所长、分厂的副厂长），那么他实际拥有的资源是非常可观的（有的可能是数亿），他的社会地位会提高。即使是大学领导也应该尊重他。我有一个师弟，是一家大型企业（系级）下属的研究所所长。他回到学校时由学校领导陪同。
我已经非常客观地阐述了上述四点。在我十年的招聘工作中，我也遇到了很多申请大学后最终选择进入企业的医生，尤其是电气工程、建筑、计算机、车辆工程等专业的医生。许多人不屑于在大学工作。就个人而言，如果你是一个沉闷的葫芦，喜欢全身心地投入学术工作，你可以在稳定的环境中工作，在大学里慢慢升迁。如果你认为自己还有一些能力和进取心，你最好去一家大型企业。医生的起点很高，然后处理各种关系。如果你能拥有一个职位或教授级别的高级工程师，你基本上会成为一个成功的人。
第3个回答 2022-01-25
教师职位和五十万摆在面前，如果只能二选一，我是选五十万。没有别的意思，我其实也是想选教师职位的，奈何现实我没有师范类的专业学习进修过，没有教师资格证，就算机会摆在那，咱也不符合招聘条件不是。假使勉强入职教师岗位，自己教学能力不够，那不是误人子弟吗？人贵有自知之明，这点觉悟还是有的。再说教师也是有考核的，给我教师职位，到时候自己也保不住啊！与其看着到手的职位留不住，还是选点更实在的。我选——那个五十万。
五十万就不一样了。这个是实实在在的真金白银，有了这笔钱，我可以用它投资开一个快餐店。毕竟有过开快餐店实战经验，而且以前生意也是可以的。只不过因为后期因为觉得快餐店太累。起早贪黑太辛苦，后期进行了转让。转而把钱全都投入加盟了一家茶叶连锁超市，因为结果后期加盟商卷款跑路，才让自己的多年辛苦攒下来的辛苦钱被人一次性卷走，真的是赔了个底掉。正想着如何翻身呢，突然有了这样一个五十万的馅饼砸过来，这真是及时雨，太及时了。解了我的燃眉之急。有了五十万的助力我相信新的快餐店一定很快开起来的。有了这次失败的教训我会踏实搞好这个快餐店的。
而且题主你放心，你这五十万。就权当我借你的，利息一定包你满意。或者当做你的投资，算你一股。你觉得哪个合适就选择哪个。不过真心话，特别感谢你，感谢你的五十万。让我有了二次创业的机会。这里祝您小年快乐！健康幸福！也祝我们合作愉快！
五十万就不一样了。这个是实实在在的真金白银，有了这笔钱，我可以用它投资开一个快餐店。毕竟有过开快餐店实战经验，而且以前生意也是可以的。只不过因为后期因为觉得快餐店太累。起早贪黑太辛苦，后期进行了转让。转而把钱全都投入加盟了一家茶叶连锁超市，因为结果后期加盟商卷款跑路，才让自己的多年辛苦攒下来的辛苦钱被人一次性卷走，真的是赔了个底掉。正想着如何翻身呢，突然有了这样一个五十万的馅饼砸过来，这真是及时雨，太及时了。解了我的燃眉之急。有了五十万的助力我相信新的快餐店一定很快开起来的。有了这次失败的教训我会踏实搞好这个快餐店的。
而且题主你放心，你这五十万。就权当我借你的，利息一定包你满意。或者当做你的投资，算你一股。你觉得哪个合适就选择哪个。不过真心话，特别感谢你，感谢你的五十万。让我有了二次创业的机会。这里祝您小年快乐！健康幸福！也祝我们合作愉快！
第4个回答 2022-01-25
国有企业年薪50万元，高校教师年薪10万元，两者选哪一个？如果只看收入，前者肯定是最好的选择，但很多人会受到大学教师光环的影响，在两者之间犹豫不决。作为一名高校人事工作者，我认为这个问题并不复杂。我以前遇到过很多实际案例。
博士毕业生应该被视为就业市场上的高端人才，因此他们在职业选择上更加冷静。对于大多数博士毕业生来说，找工作时会考虑四个问题：收入、稳定性、工作强度和社会地位。让我们比较一下这四个方面：
1、 在收入方面，如果你真的能在国有企业拿到50万（事实上，刚毕业很难拿到），在高校拿到10万（刚毕业工资正常），国有企业的收入肯定会更好。此外，国有企业职位之间的收入等级差异大于高校教师。因此，随着职位的提升，国有企业的收入会更高。作为一名大学教师，甚至作为一名教授，工资很难达到50万，这只能取决于其他方面。
2、 在稳定方面，一般来说，高校比企业更稳定，但国企实际上与国家有联系，医生作为国企的高级人才，不太可能失业。唯一不稳定的是，当行业陷入衰退，国企业绩不佳时，收入会大幅下降（目前部分行业国企的薪酬已全面下调），高校稳步提升，不会出现减薪。但即使降低工资，企业高薪员工的收入也高于大学教师。
3、 就工作强度而言，我们不应该先入为主地认为大学教师比企业员工容易。事实上，大学教师也是5+2，白人加黑人，711工作制。据我所知，大多数国有企业员工的劳动强度并不比大学教师高。然而，国有企业的员工除了工作之外，在人际关系的其他方面也要付出很多。毕竟，它们也是一个官僚体系。
4、 就社会地位而言，在一般环境下，高校教师的地位肯定高于企业员工，但在企业内部和整个企业的小环境中，如果一个人可以处于企业中层以上，比如国企的副厅级（一般是子公司的副总经理、研究所的副所长、分厂的副厂长），那么他实际拥有的资源是非常可观的（有的可能是数亿），他的社会地位会提高。即使是大学领导也应该尊重他。我有一个师弟，是一家大型企业（系级）下属的研究所所长。他回到学校时由学校领导陪同。
我已经非常客观地阐述了上述四点。在我十年的招聘工作中，我也遇到了很多申请大学后最终选择进入企业的医生，尤其是电气工程、建筑、计算机、车辆工程等专业的医生。许多人不屑于在大学工作。就个人而言，如果你是一个沉闷的葫芦，喜欢全身心地投入学术工作，你可以在稳定的环境中工作，在大学里慢慢升迁。如果你认为自己还有一些能力和进取心，你最好去一家大型企业。医生的起点很高，然后处理各种关系。如果你能拥有一个职位或教授级别的高级工程师，你基本上会成为一个成功的人。
博士毕业生应该被视为就业市场上的高端人才，因此他们在职业选择上更加冷静。对于大多数博士毕业生来说，找工作时会考虑四个问题：收入、稳定性、工作强度和社会地位。让我们比较一下这四个方面：
1、 在收入方面，如果你真的能在国有企业拿到50万（事实上，刚毕业很难拿到），在高校拿到10万（刚毕业工资正常），国有企业的收入肯定会更好。此外，国有企业职位之间的收入等级差异大于高校教师。因此，随着职位的提升，国有企业的收入会更高。作为一名大学教师，甚至作为一名教授，工资很难达到50万，这只能取决于其他方面。
2、 在稳定方面，一般来说，高校比企业更稳定，但国企实际上与国家有联系，医生作为国企的高级人才，不太可能失业。唯一不稳定的是，当行业陷入衰退，国企业绩不佳时，收入会大幅下降（目前部分行业国企的薪酬已全面下调），高校稳步提升，不会出现减薪。但即使降低工资，企业高薪员工的收入也高于大学教师。
3、 就工作强度而言，我们不应该先入为主地认为大学教师比企业员工容易。事实上，大学教师也是5+2，白人加黑人，711工作制。据我所知，大多数国有企业员工的劳动强度并不比大学教师高。然而，国有企业的员工除了工作之外，在人际关系的其他方面也要付出很多。毕竟，它们也是一个官僚体系。
4、 就社会地位而言，在一般环境下，高校教师的地位肯定高于企业员工，但在企业内部和整个企业的小环境中，如果一个人可以处于企业中层以上，比如国企的副厅级（一般是子公司的副总经理、研究所的副所长、分厂的副厂长），那么他实际拥有的资源是非常可观的（有的可能是数亿），他的社会地位会提高。即使是大学领导也应该尊重他。我有一个师弟，是一家大型企业（系级）下属的研究所所长。他回到学校时由学校领导陪同。
我已经非常客观地阐述了上述四点。在我十年的招聘工作中，我也遇到了很多申请大学后最终选择进入企业的医生，尤其是电气工程、建筑、计算机、车辆工程等专业的医生。许多人不屑于在大学工作。就个人而言，如果你是一个沉闷的葫芦，喜欢全身心地投入学术工作，你可以在稳定的环境中工作，在大学里慢慢升迁。如果你认为自己还有一些能力和进取心，你最好去一家大型企业。医生的起点很高，然后处理各种关系。如果你能拥有一个职位或教授级别的高级工程师，你基本上会成为一个成功的人。
第5个回答 2022-01-25
教师职位和五十万摆在面前，如果只能二选一，我是选五十万。没有别的意思，我其实也是想选教师职位的，奈何现实我没有师范类的专业学习进修过，没有教师资格证，就算机会摆在那，咱也不符合招聘条件不是。假使勉强入职教师岗位，自己教学能力不够，那不是误人子弟吗？人贵有自知之明，这点觉悟还是有的。再说教师也是有考核的，给我教师职位，到时候自己也保不住啊！与其看着到手的职位留不住，还是选点更实在的。我选——那个五十万。
五十万就不一样了。这个是实实在在的真金白银，有了这笔钱，我可以用它投资开一个快餐店。毕竟有过开快餐店实战经验，而且以前生意也是可以的。只不过因为后期因为觉得快餐店太累。起早贪黑太辛苦，后期进行了转让。转而把钱全都投入加盟了一家茶叶连锁超市，因为结果后期加盟商卷款跑路，才让自己的多年辛苦攒下来的辛苦钱被人一次性卷走，真的是赔了个底掉。正想着如何翻身呢，突然有了这样一个五十万的馅饼砸过来，这真是及时雨，太及时了。解了我的燃眉之急。有了五十万的助力我相信新的快餐店一定很快开起来的。有了这次失败的教训我会踏实搞好这个快餐店的。
而且题主你放心，你这五十万。就权当我借你的，利息一定包你满意。或者当做你的投资，算你一股。你觉得哪个合适就选择哪个。不过真心话，特别感谢你，感谢你的五十万。让我有了二次创业的机会。这里祝您小年快乐！健康幸福！也祝我们合作愉快！
五十万就不一样了。这个是实实在在的真金白银，有了这笔钱，我可以用它投资开一个快餐店。毕竟有过开快餐店实战经验，而且以前生意也是可以的。只不过因为后期因为觉得快餐店太累。起早贪黑太辛苦，后期进行了转让。转而把钱全都投入加盟了一家茶叶连锁超市，因为结果后期加盟商卷款跑路，才让自己的多年辛苦攒下来的辛苦钱被人一次性卷走，真的是赔了个底掉。正想着如何翻身呢，突然有了这样一个五十万的馅饼砸过来，这真是及时雨，太及时了。解了我的燃眉之急。有了五十万的助力我相信新的快餐店一定很快开起来的。有了这次失败的教训我会踏实搞好这个快餐店的。
而且题主你放心，你这五十万。就权当我借你的，利息一定包你满意。或者当做你的投资，算你一股。你觉得哪个合适就选择哪个。不过真心话，特别感谢你，感谢你的五十万。让我有了二次创业的机会。这里祝您小年快乐！健康幸福！也祝我们合作愉快！
