如题所述
当今社会不论什么职业的都需要一个不断学习的环节,软件工程师也一样。虽然软件工程师的工作不同于程序员但是一个软件工程师其前身必定是一个优秀的程序员,软件的开发工具、开发技术在不断地发展。
在校学生所能学到的东西很难跟得上发展的需要但是也不能说那些东西完全没有用,只有在完全理解了相应的基本技能之后你才能很轻松地掌握新的技能,软件技术都是一个循序渐进的过程。所以学好学校所能提供的专业课程是相当重要的。
未来前景:我国软件出口2010年规模达到215亿元,软件从业人员达到72万人,在中国十大IT职场人气职位中,软件工程师位列第一位,软件工程人才的就业前景十分乐观。
毕业生主要在各大软件公司、企事业单位、高等院校、各大研究所、国防等重要部门从事软件设计、开发、应用与研究工作。有关数据显示,目前我国对软件人才的需求已达20万,并且以每年20%左右的速度增长,而高校计算机毕业生中的软件工程人才还很缺乏,尤其是高素质的软件工程人才的极度短缺。
企业用人主要特征
1、外包开发行业快速发展,对“人才”在代码和文档方面的规范性、技能和工具的熟练程度要求越来越高;
2、Java和.NET技术在市场上平分秋色,都有大量的岗位需求,同时值得庆幸的是二者在应用层面上的技术差异越来越少;
3、软件开发企业对开发人员的基本技术素养强调得越来越多,例如:面向对象的程序设计思想和代码组织方法、HTML/CSS/JavaScript客户端技术;
4、为了保证质量和工期,企业中大量使用各种框架技术,要求开发人员至少熟悉一种框架技术;
5、CMS,MIS、OA、ERP、CRM、ZW系统集成、物流、进销存、电子政务、网站建设这一类B/S系统,成为软件工程师需求最大的业务领域。
软件开发的前景当然不必多说,从程序员的年薪中就可见一斑。另外互联网公司的福利也是超级好的,除了常规的五险一金和带薪年假之外,往往还会有商业补充险、三餐下午茶、年会、年终奖、每年一次的出境游,以及内推奖励等等。不过软件开发岗位对脑力和体力的要求比较高,年纪大了可能会因为脑力体力跟不上而被迫转行。还可能会是996工作制,经常加班。软件测试岗位则不会,它注重经验的积累,越老越吃香。一般都是上5休2的工作制,而且不太会加班,只要按时按量完成工作就可以。另外,软件测试行业的男女比例基本相当,没有性别歧视,女性也有机会晋升到管理层。而且大部分互联网公司的工作环境相对来说都很宽松,观念和性别意识也更先进些。所以无论你的生理性别以及性别认同是什么,你都能够有很好的发展。
软件开发的前景当然不必多说,从程序员的年薪中就可见一斑。另外互联网公司的福利也是超级好的,除了常规的五险一金和带薪年假之外,往往还会有商业补充险、三餐下午茶、年会、年终奖、每年一次的出境游,以及内推奖励等等。不过软件开发岗位对脑力和体力的要求比较高,年纪大了可能会因为脑力体力跟不上而被迫转行。还可能会是996工作制,经常加班。软件测试岗位则不会,它注重经验的积累,越老越吃香。一般都是上5休2的工作制,而且不太会加班,只要按时按量完成工作就可以。另外,软件测试行业的男女比例基本相当,没有性别歧视,女性也有机会晋升到管理层。而且大部分互联网公司的工作环境相对来说都很宽松,观念和性别意识也更先进些。所以无论你的生理性别以及性别认同是什么,你都能够有很好的发展。
随着软件产业的发展,软件产品的质量控制与质量管理正逐渐成为软件企业生存与发展的核心。几乎每个大中型IT企业的软件产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作,而这些工作必须依靠拥有娴熟技术的专业软件人才来完成。发展空间很大。
软件开发工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称。 软件开发工程师的技术要求是比较全面的,除了最基础的编程语言(C语言/C++/JAVA等)、数据库技术(SQL/ORACLE/DB2等)、.NET平台技术、C#、C/S B/S程序开发,还有诸多如JAVA SCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING、J2EE、WEB SERVICE、STRUTS等前沿技术。本回答被提问者采纳
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