如题所述
1. 明确改革目标。当前，地方国企的控制力和影响力有限。新一轮国资国企改革的核心目标是增强企业的活力、实力和竞争力，重点是提升“三个能力”：资源整合能力，以便根据自身发展战略和市场需求独立做出进退和取舍决策，灵活地对资源进行重新配置；自主创新能力，构建以市场为导向、以信息化为纽带、以现代企业制度为基础的创新体系；市场开拓和竞争能力，拥有明确的发展战略和目标，以及一流的产品和商业模式，熟练应对市场竞争，实现效益最大化和效率最优化。
2. 明确改革任务。各省应结合自身实际情况，明确各自的改革重点。以湖北省为例，应重点落实“四项任务”：发展混合所有制经济；实现国有经济战略性调整；完善现代企业制度；构建以管资本为主的国资监管体制。这四项任务是相互联系、循序渐进的有机整体，必须综合施策、统筹推进。
3. 明确改革方法。首先是保值增值。国企改革旨在自我完善、不断加强，而非削弱国企。必须防止在国企改革过程中出现国有资产被大量侵吞的问题。其次是保持稳定。正确处理国企改革与职工利益的关系，避免简单地将职工推向社会、将债务甩给政府，最大限度地凝聚共识、减少阻力，推动改革的顺利进行。最后是确保改革落实。必须防止将日常工作当作改革，对“为官不为、为官乱为”的行为必须严肃查处，确保全省步调一致，全力推进国有企业实现“凤凰涅槃、浴火重生”。只有全局考虑、统筹推进，才能最大限度地释放新一轮改革的红利。
2. 明确改革任务。各省应结合自身实际情况，明确各自的改革重点。以湖北省为例，应重点落实“四项任务”：发展混合所有制经济；实现国有经济战略性调整；完善现代企业制度；构建以管资本为主的国资监管体制。这四项任务是相互联系、循序渐进的有机整体，必须综合施策、统筹推进。
3. 明确改革方法。首先是保值增值。国企改革旨在自我完善、不断加强，而非削弱国企。必须防止在国企改革过程中出现国有资产被大量侵吞的问题。其次是保持稳定。正确处理国企改革与职工利益的关系，避免简单地将职工推向社会、将债务甩给政府，最大限度地凝聚共识、减少阻力，推动改革的顺利进行。最后是确保改革落实。必须防止将日常工作当作改革，对“为官不为、为官乱为”的行为必须严肃查处，确保全省步调一致，全力推进国有企业实现“凤凰涅槃、浴火重生”。只有全局考虑、统筹推进，才能最大限度地释放新一轮改革的红利。
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