员工十号入职18号提离职27自动离职现在向法院起诉问我讨要这十八天的工资？

追索工资是劳动者应有的权利，支付劳动报酬是用人单位应尽的义务。

我觉得这十八天工资要给人家，按照劳动法入职是要签合同的，如果员工要说是因为你没给他签合同或者别的原因造成的离职，法院要判你双倍工资的补偿，再对你进行违法处罚，你一点办法都没有，虽然是小事但闹到法院就说不清楚了，可以大可小。

我国劳动法规定，工作满十三天单位就要付给你工资，去劳动局申诉，

虽说可能在试用期中，要看劳动合同是如何签的。