男教师比例逐年下降这一现象是什么原因造成的？

造成男教师比例逐年下降这一现象最为重要的原因就是男教师的收入并不是很高，其次则是因为男教师的发展空间会比较差一些，综合这些原因，男教师很难在教师行业混下去，最后也就只能选择退出教师行业，而男教师的比例也随之逐年下降。不得不说，每一个人都是现实生活中现实的人，每一个人都需要为了自己的生活而奔波劳碌，一份工作的工资高低还是能够决定一个人的就业意向的。

在我们很多人的印象里面，教师行业一直都是一个香饽饽行业，为什么这么说呢？教师编制的老师不仅工资上课，而且社会地位也不是很低，更为重要的是福利也很好，这对于一个年轻人的发展来说是相当不错的，也能够在现如今这个压力巨大的社会为年轻人留一条活路，年轻人最起码不会感到压力太大。相比于其他竞争更为激烈的行业，教师行业实在是好得太多，这是大多数认为教师行业比较好的人的想法。

然而男教师比例逐年下降却不是一件好事，我们很多学生会包括男生和女生，这也就意味着某些时候男生出现的一些问题需要男教师去解决，这时候女教师去解决总有一些不方便。而且男教师在教师队伍里面的比例下降导致男女比例失衡，最后也会导致我们的教育系统并不会太过于健康的发展，这对于孩子的终身是有一定的影响的。

为什么会造成这种现象出现呢？首先是因为男教师的收入并不是很高，一份低廉的工资很明显是不能吸引男教师去从事教师行业的，毕竟其他行业更为轻松都能够赚得到，那么的确没有必要专门做男教师这种又苦又累的活，其次主要是工作压力和竞争压力的巨大，工作压力表现为学校家长都会对男教师会有一定的要求，竞争压力则表现为大城市的编制名额实在是太少，年轻人刚出去工作，估计几年都轮不到自己。

综合这些要素，男教师的发展空间是比较差的，最后男教师的比例也就只能逐年下降，这是市场自动选择的结果，这并不是男生不愿意从事教师行业。