还有很多小单位，条件一般，不给员工签合同。国家的有关部门是怎么处理的，求懂法律的贵客解释一下。

1.不签合同对你们是功德情。《劳动合同法》划定，用工之日起1个月内必需签订劳动合同。如果没签，从第2月-12个月工资双倍；1年以后（此时无2倍工资），自动转为无牢固期限劳动合同。

二、你们必定要采集好你们的证据。好比何时用工的等。尽可多的采集。现在大师都用拍照手机，你可以拍照采集证据。（用于未来会商和仲裁用）

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