本人是一名学生，参加了沈阳地铁司机应聘。笔试，面试，体检都通过了。 接下来就是培训了。培训的内容大概都是些什么。大约需要多少时间？ 如果被正式录用了，薪筹大约是多少？ 求求各位大虾帮帮忙哇 也好让我有个底啊。
工资待遇人民币 平均 1000 1670 2330 3000 总收入— 工资/奖金/其它 (1) 2000 2000 2000 工资 2000 2000 2000 奖金 /其它
中铁九局沈阳地铁项目经理部为提高管理人员的自身素质和操作人员的操作技能水平，在沈阳地铁二号线十六标段施工现场设立学习培训室，定期举办管理知识和操作技能培训班，对全体管理人员和操作人员进行系统培训。
一是对管理人员结合现场施工过程实际，通过互动式、面对面的沟通交流培训，使每个管理人员能够进一步了解施工管理流程，了解施工关键工序，及时发现安全、质量和进度过程中存在的问题，并提出解决确实解决施工现场实际问题；二是对操作人员的培训重点是结合现场实际，解决操作人员的操作技能水平，加强工作责任心的培养，使大家进一步提高操作技能、了解现场工序衔接过程，最终达到提高工效，促进施工生产；三是为保证培训教育质量，编制了月份培训计划，项目经理带头讲课，专业人员亲自撰写讲课提纲，每周安排一次培训学习，确保了培训教育的有效实施和培训质量。
通过培训学习交流，进一步提高管理人员的自身素质和操作人员的操作技能水平，进一步提升项目整体管理水平，做到项目安全管理可控，质量水平提高，项目形象提高，精心打造一流项目。
中铁九局沈阳地铁项目经理部为提高管理人员的自身素质和操作人员的操作技能水平，在沈阳地铁二号线十六标段施工现场设立学习培训室，定期举办管理知识和操作技能培训班，对全体管理人员和操作人员进行系统培训。
一是对管理人员结合现场施工过程实际，通过互动式、面对面的沟通交流培训，使每个管理人员能够进一步了解施工管理流程，了解施工关键工序，及时发现安全、质量和进度过程中存在的问题，并提出解决确实解决施工现场实际问题；二是对操作人员的培训重点是结合现场实际，解决操作人员的操作技能水平，加强工作责任心的培养，使大家进一步提高操作技能、了解现场工序衔接过程，最终达到提高工效，促进施工生产；三是为保证培训教育质量，编制了月份培训计划，项目经理带头讲课，专业人员亲自撰写讲课提纲，每周安排一次培训学习，确保了培训教育的有效实施和培训质量。
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