如题所述
与机场直签要看合同怎么约定，如果合同预定的有明确的签约年限，任务及共同遵守的各项义务等，那就是合同工，并不是正式工。
一般情况下与机场直签约都是合同工，正式工是以前的老员工才有这样一种说法，一般都是以前早期学校毕业、政府分配工作，分配到航空公司或机场的那些人才有，属于事业单位，人才中心有存档的才算是正式工。
但是大多数公司或者机场都已经取消了正式工这一做法，只有少数员工有优秀表现才会破格提升为所谓的“正式工”。另外，正式工的工资、福利、待遇等比合同工要高很多。
扩展资料：
合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。
1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。1986年7月12日，国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规定》，指出企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制。
企业招用合同工采取公开招收、自愿报名、德智体全面考核、择优录用的原则，合同工与所在单位固定工享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。
实行合同工制的根本目的在于，打破铁饭碗、大锅饭，真正实行各尽所能、按劳分配，充分调动劳动者的生产积极性，提高企业劳动者的素质。
不是正式工。
1、目前签约的都是的。
2、正式工是以前的老员工才有这样一种说法，一般都是以前早期学校毕业、政府分配工作，分配到航空公司或机场的那些人才有。属于事业单位的，人才中心有存挡的才算是正式工。
3、根据国家相关规定，以前的正式工就有点像，目前大多数公司或者机场都取消了正式工这一做法。只有少数员工有优秀表现才会破格提升为所谓的“正式工”。
4、正式工的工资、福利、待遇等比合同工要高很多。像早期正式工有的基本上还能得到单位发的房子。
5、现在基本上都取消了正式工，一律是合同工的了。
扩展资料：
下面是关于正式工和合同工的区分，根据个人来看机场直签的工种。
正式工：一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、、为人处世情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同，从而成为一名正式工。
合同工：企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。
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本回答被网友采纳哦哦，那有被辞退的可能吗
什么是正式工？有编的？
