如题所述
二手车交易有限公司管理制度
第一章总则
第一条为加强公司的规范管理，完善各项工作制度，提高工作效益，促进公司不断发展壮大，根复据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制定本管理制度。
第二条公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司各项规章制度，并具备敬业精神及职业道德。
第三条公司严禁任何部门、个人作出有损公司利益、形象、声誉或破坏公司经营发展的事情。
第四条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提升全体员工的业务能制力、管理水平，不断完善经营管理体系，从而不断提高经济效益，壮大公司实力。
第五条公司实行‘岗位责任制’，实行考勤、考核制度，对作出贡献大、工作优异者予以百表彰奖励，从而为所有员工提供平等的竞争环境和晋升机会。
第六条公司实行‘岗薪制’的分配制度，为不同岗位的员工提供不同的薪资，并根据公司发展及经济效益状况逐步提高员工各方面的待遇。
第七条公司提倡求真务实的工作作风；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工发扬集体合作和集体创造精神，以增强团体的凝聚力和向心力。
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第二章员工守则
第一条遵纪守法、忠于职责、爱岗敬业。
第二条维护公司名誉，保护公司利度益。
坚持原则、自尊自爱。
第一章总则
第一条为加强公司的规范管理，完善各项工作制度，提高工作效益，促进公司不断发展壮大，根复据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制定本管理制度。
第二条公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司各项规章制度，并具备敬业精神及职业道德。
第三条公司严禁任何部门、个人作出有损公司利益、形象、声誉或破坏公司经营发展的事情。
第四条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提升全体员工的业务能制力、管理水平，不断完善经营管理体系，从而不断提高经济效益，壮大公司实力。
第五条公司实行‘岗位责任制’，实行考勤、考核制度，对作出贡献大、工作优异者予以百表彰奖励，从而为所有员工提供平等的竞争环境和晋升机会。
第六条公司实行‘岗薪制’的分配制度，为不同岗位的员工提供不同的薪资，并根据公司发展及经济效益状况逐步提高员工各方面的待遇。
第七条公司提倡求真务实的工作作风；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工发扬集体合作和集体创造精神，以增强团体的凝聚力和向心力。
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第二章员工守则
第一条遵纪守法、忠于职责、爱岗敬业。
第二条维护公司名誉，保护公司利度益。
坚持原则、自尊自爱。
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