博士的配偶被博士带进高校任职，两人离婚后其配偶就被高校解聘这合法吗？

引言：博士的配偶被博士带进高校任职，两人离婚后其配偶就被高校解聘这合法吗？博士生高校任职本来就是一个比较特殊的权利，而博士配偶也是会因为博士带进高校任职，这也是很少见的情况。但是这样来看，博士的配偶本来就是有能力担任高校的教职工的，所以两人离婚后就将其配偶被高校解聘，是不符合法律的。因为如果想要解聘一个高校的老师的话，一定要知道老师犯的错误以及不符合教师的规则，才能够将老师离校，不然的话会对以后从业造成影响。

劳动的合同是保障一个员工能够保证自己的利益的一个合约，可以具体的是否可以将博士的配偶解约，要看当时的单位劳动合约。因为有可能就是招聘博士才会有一个自带的合约，就是博士的朋友也带入学校，这种情况也是会出现的现象。所以劳动合同决定了，两人离婚后，将其配偶就被高校解聘就是要看具体的合约的。

解聘老师的要求是很严格的，尤其是对于高校的老师，因为随意的解聘老师，可能会对老师的从业造成影响，甚至可能会影响到个人老师的声誉。这也是为什么老师进入一个学校可能就会工作一辈子，而不会随意的被解约，因为招聘老师进学校也是对老师的一种承诺。一般老师离开学校都是自己主动辞职的，而不是解聘辞职的。

老师在一个学校工作是有保障的并且高校的职称已经很难得了，更何况仅仅一个博士学位就可以当高校的老师了，而且配偶也被博士带进高校任职，这种情况本来就很少见的。有可能会因为两人离婚就要高校解聘，这种事情也是比较常见的，所以根据法律合同的话有可能是同意的。但是老师也是签了学校的合同，那么对老师的保障是不可以随意解聘的。