大部分领导都喜欢喜欢溜须拍马的人，这为什么呢？

溜须拍马，迎合领导者的人，为什么是最得领导者喜欢？因为他们是那些知道领导想要什么的人。在工作中，领导者不能让小组中的人民留下。这些人在该单位中很有市场。他知道恭维，与领导说话，说单位的情况是，可以向领导和规划传达信息，有这些人领导有宝贵，感觉，强烈的观点，有唯一的在这些人中工作的方式，通常这些人最终会促进重用。这样的人可以首次衡量领导力和需求，充分满足领导干部的存在，优势和力量。

它也可以方便领导和生活，所以它也是最不可分割的，最不可分割的领导力，这种类型的典型代表。也许他们必须拥有人。这种人的工作能力不强，只能完成一般简单的程序工作，不做事情，最好，领导也不可能让他处理主要任务。他们很滑，没有办法，它经常混合在单位，最困难的事情。这种人往往是一个单位中最多的。有才华的人是压倒性的。

他们可以很好地工作，解决困难的业务问题，并完成单位的主要任务。这种人是不可或缺的，或者如果一个单位正在运行，领导者就无法播放，所以该单位缺乏这样的人，领导者将介绍几个。然而，这种人大多是高的，他们是基于此事，他们难以控制，因此他们将被重复使用，但他们并不是很受欢迎。汉兴是这个人的典型代表。

必须采取最直接的“优势”，因为这种类型的工作场所将为领导者看到它们。与老年人相比，有机会在领导力面前被砸碎，因此，获得促销的可能性相对较大。想象一下，这是一个强大的员工，但只担心，只等待被发现，他什么时候可以有一天？如果有一个欣赏他的领导者，那么它很好；如果你可以，我的其余同事的能力不是劣等，大家都积极竞争，这位员工的出色道路将会到月亮？所以，在工作场所不能太死了，你必须知道如何改变；你还必须学会拒绝，你不能把它带到你的身体上；更多可以勤奋，你必须合理理解自己。