想知道建行旗下幸福人寿公司和信达公司是真的还是骗人的?????

我接到建行旗下幸福人寿打过来的电话叫我去上海的北京东路668号科技京城西楼5楼找诸葛经理,之后又收到信达资产管理上海分机构发的信息通知我也是在北京东路668号科技京城西楼5楼找孟经理,怎么两个不同的公司都是在一个地方面试?只是时间不一样,一个上午一个下午,我在网上有看说是骗人的?我不想卖保险,只是想做个人事助理行政助理之类的

学霸说保险,专注保险测评!幸福人寿排名如何?最近熬夜整理了一份国内保险公司的排名名单:《排名前十的保险公司有哪些?》大家可以浏览。

幸福人寿是一家具备专业储备的寿险公司,控股股东是国有金融集团的中国信达资产;背景雄厚,想必实力也不简单:

幸福人寿的注册资本约11.59亿元;综合偿付能力充足率为219.65%,2019年,风险综合评级为A,综合数据来看是一家稳定发展的保险公司。

关于幸福人寿这家公司更详细的介绍,我都放在这篇文章里了《幸福人寿怎么样,有哪些产品,哪个好,有哪些坑套路,深度分析》

幸福人寿的形象的确不错,这家公司的保险产品有什么亮点呢?

幸福人寿的主要保险种类有寿险、医疗险、重疾险和意外险等官网主打的是寿险和医疗险的保险产品,如幸福传世金生终身寿险、幸福安康保医疗保险等。

那么我主要为大家分析幸福安康保医疗保险这款产品。那么在开始介绍之前,我们将这款医疗险与热门百万重疾险进行比较:《幸福安康保医疗险与全国热门百万医疗险的对比》

现在我们来看下幸福安康保医疗险的保障内容:

上图可看出,这款产品的亮点是极少的:

续保条件好:在续保方面是不需要审核的,如果身体健康状况改变,或发生理赔均不影响续保。

但是反观缺点来看:

1、住院天数限制:普通住院和癌症住院,住院医疗费用只能报销其中的180天所产生的费用,这样的保障设置是不太符合常理的;

2、癌症有免赔:癌症住院治疗还是得扣除1万免赔额;虽然说在一般住院设置免赔额也是很多医疗险产品中会出现的,

3、无增值服务:常见的绿色通道,住院垫付等增值服务在这款产品中并没有出现,并且没有亮点服务,缺乏特色。

综上,这款产品可以说是没有什么特点,并且性价比也不高;

假设大家还想了解其他百万医疗险产品的,不妨来看看我整理好的盘点:《十大百万医疗险排名你还不知道吗!》,可以好好阅读,说不定找到符合你预想的医疗险产品哦~

望采纳~

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第1个回答  2010-03-13
那就不要去了。你想做的属于内勤,至少本科以上。
通知你面试的是外勤,就是推销保险。叫你去听他们的宣讲课。然后推销保险。从自己人做起,按业绩提成。算兼职,没有社会保险。
你可和楼下保安谈一谈,保安属于物业管,对大楼公司情况比较了解。
如果真的是外勤,就别进去面试了。本回答被提问者采纳
第2个回答  2010-03-14
首先,银行是银行,保险是保险,是分开经营的。

其次,一般保险公司以招聘业务员居多。

一旦提到要交100元左右培训费用,而且将来还要你交60元考《代理人资格证书》,交纳300---500元不等的押金,很明显,是业务推销工作。

人事助理,名字换了,实际上还是业务性质工作,换汤不换药。

如果说你想挑战自我,获得高薪回报,个人能力体现,可以通过这个工作实现的。

对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的,关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。

就像大家所认为的那样,保险的确不好做,就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才,我的意思何不去偿试一下,因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的,而是人才做的”,也许经过保险行业的磨练,肯定会有收获的,以后也会在这个社会越来越值钱。

另外,保险业务完全在于自己,关键是不是在用心工作即自己的态度决定,这跟自己的性格呀,资源呀,都是没有太大关系。

在这里,我知道在保险行业,大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”

保险公司的底薪,销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的,没有业绩,不用说2000,5000的底薪,甚至更高,都是不存在的。
第3个回答  2010-03-25
我刚接说是建行旗下的一家公司打电话让我周日上午去面试在我的印象中我根本就没在这家公司投过简历啊,还跟我说了地址上海的北京东路668号科技京城西楼5楼找人事部吉经理,电话刚挂掉又发个信息说明天下午面试了,又换了个经理姓孟了,这明显就是骗人的嘛,,,,,,,大家小心哦。。。。。。。
第4个回答  2010-03-13
替你总结了保险公司的伎俩:

长期大量在招聘网站,报纸,车载屏幕,甚至路边电线杆上做广告;
到处搜集你的联系方式,挨个打电话发短信拉人;
不敢报上真名实姓,自称xx金融公司,xx投资公司,xx股份公司,xx集团,500强,用拼音——比如TAIKANG,TK,或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名;

不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”,
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机(汗)、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问(汗)、储备干部、管理培训生、职业经理人(汗)、小区收费员(汗)、养老金发放员(汗),等等等等。

不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,
目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:
1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),
2,没有劳动合同(签订代理合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了),
3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利),
4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买),
5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人)。

每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,
卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

相关了解……

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